empresa

MARCO TEORICO
Definición de la empresa: grupo social en el que a través de la administración de sus recursos, del capital y del trabajo, se producen bienes y/o servicios pendientes a la satisfacción de la necesidad de la comunidad, conjunto de actividades humanas organizadas con el fin de producir bienes o servicios.
Recursos: para que una empresa pueda lograr sus objetivos, es necesarioque cuente con una serie de elementos, o insumos que conjugados armónicamente contribuyen a un funcionamiento adecuado, dichos recursos son
Recursos técnicos: son aquellos que sirven de herramientas e instrumentos auxiliares en la coordinación de otros recurso pueden ser :
a. Sistemas de producción de ventas financiadas, administrativos, etc.
b. formulas patentes, marca, etc.
Recursoshumanos : estos son indispensables para cualquier grupo social y que de ellos depende el manejo y funcionamiento de los demás recurso humanos poseen los siguientes características
a. posibilidad de desarrollo
b. ideas, imaginación, creatividad y habilidades
c. sentimientos
d. experiencias y conocimientos
Recursos financieros: recursos monetarios propios y ajenos con los que cuenta laempresa.

3. finalidad de la empresa: el desarrollo humano comprende diversas dimensiones que se constituyen e integran en la interacción con el medio cultural para ayudar a configurar la personalidad. Estas dimensiones son concebidas como competencias. La competencia del ser humano es la habilidad general y de consecuencia, producto de la integración de conceptos, destrezas y actividades que dotan alser humano de una capacidad de entendimiento, acción y transformación de sus relaciones con el mundo el mismo ser en nuestro trabajo hemos identificado las siguientes competencias humanas generales.

Pensamiento sistemático creativo y crítico: capacidad para el procesamiento de información, con el propósito de interpretar la realidad, solucionar problemas y trazar metas y logros de para sumedio.
Capacidad para el intercambio de significados en forma oral y escrita.
Interacción social efectiva, capacidad para el trabajo y la empresa colaborativa, resolución específico de conflictos.
Autoestima y conocimiento: capacidad para percibir, interpretar, expresar y controlar emociones
Conciencia moral y ética: capacidad para sentir, juzgar, deliberar y actuar conforme a valores moralesde modo coherente, persistente, autónomo y crítico.
Conciencia histórica cívica: capacidad para la interpretación de la realidad social y cultural propia incluida y la toma de decisiones en el marco de pertenencia a una historia
Fin inmediato: que los estudiantes docente de las institución permanecerán informando de todo lo hecho y actividades que se realizan en el colegio, ya sea pedagógicolúdico.
Fin mediato: que las actividades que el liceo planea realizar para que de esta forma haya más conexión entre los estudiantes y el liceo.
4. clasificación de empresa: una empresa es una organización, instituto o industria. Dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales para satisfacerla necesidades de bienes y/o servicio de los demandantes a la parte asegurarlacontinuidad de la estructura producto comercial así como sus necesarias inversiones la clasificación de las empresas es:
Según su objetivo

Comerciales : con el desarrollo de su objetivo social pretenden una actividad
No comerciales y con personal jurídico : el objetivo social se fundamenta en la prestación de un servicio especifico como salud, educación y otros
Sin personería jurídica: conel desarrollo de su objeto social pretende una utilidad sin embargo desde el punto de vista legal no se encuentran constituidas como sociedades
Según su actividad económica

Empresas mineras: tiene como objetivo principal la explotación de los recursos del sujeto ; ejemplos: empresas de petróleo , de piedras preciosas y otros minerales

Industriales dedicados a transformar la materia prima...