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INDICE



Índice
Introducción
Contenido

Discriminación
Formas de discriminación
Discriminación por origen étnico
Discriminación por género
Discriminación por orientación sexual
Discriminación a discapacitados o enfermos
Racismo o xenofobia
Diferenciación según el estrato social
Discriminación Religiosa
Bulling
Artículos Relacionados con la Discriminacióny la igualdad
Conclusiones
Recomendaciones
Bibliografía
Anexos





INTRODUCCIÓN





















La discriminación

Es un acto o conducta injusta de menospreciar excluir, o restringir a una persona o grupo de personas por diferentes criterios determinados; es una manera de clasificar entidades. Creerse superior a otra persona, maltratarle física ymentalmente causa efectos negativos en las personas. Se utiliza cualquier ámbito, y criterio como la edad, color de piel, nivel de estudios, nivel social, conocimientos, riqueza, forma de vestir, orientación sexual incluso se pueden discriminar razas, discapacidades o enfermedades, lengua, religión, estado civil, incluso obras de literatura, animales etc.
En el ámbito legal se refiere al acto de haceruna distinción o segregación que atenta contra la igualdad. Normalmente se utiliza para referirse a la violación de la Ley de igual libertad, la igualdad de derechos para las personas.
Los procesos claves por el cual existe la discriminación y el recazo en las relaciones interpersonales entre sujetos o distintos grupos son los Estereotipos que son un conjunto de creencias, ideas, prejuicios,actitudes y opiniones preconcebidas, que tiene la sociedad sobre las pautas o reglas culturales y sociales que se han fijado previamente, transmitiéndose de generación en generación, Y el Prejuicio que es el proceso de formación de un concepto o juicio sobre alguna cosa de forma anticipada, es decir, antes de tiempo; implica la elaboración de un juicio u opinión acerca de una persona o situaciónantes de determinar la evidencia, o la elaboración de un juicio sin antes tener ninguna experiencia directa.

Formas de discriminación
El derecho ha sido utilizado como elemento de control por parte de los grupos predominantes, con objeto de mantener la igualdad. La discriminación ha sido una de las principales fuentes de desigualdad, debido a que, como ciertos grupos están marginados de lasdecisiones, se les priva de ciertos derechos fundamentales, tales como la salud, la seguridad social y la educación, entre otros.
En las diferentes lenguas abundan términos que son utilizados con connotaciones racistas, clasistas o nacionalistas. También se utilizan las palabras para crear y mantener estereotipos. Existen muchas frases que expresan discriminación a las que estamos tan acostumbrados queno nos damos cuenta. Por todo esto, podemos decir que el lenguaje es una forma de discriminación y que hace que estas actitudes se vayan permeando por la sociedad que utiliza el lenguaje.
Sin embargo, se han hecho esfuerzos para parar la discriminación y asegurarle a estos grupos el respeto a sus derechos a través del mismo ejercicio del derecho. Así como la Corte Constitucional ha tenido unpapel protagónico a través de sus decisiones, permitiendo que algunos de los grupos antes discriminados obtengan ahora representación y el respeto de sus derechos fundamentales (ejemplos de esto son los indígenas, los sindicatos y los homosexuales, entre otros muchos).

Tal vez la discriminación, en cualquiera de sus formas, no llegue a desaparecer nunca. Pero es necesario que el serhumano siga haciendo conciencia, tanto en su propia vida interior como a su alrededor (a nivel de las distintas comunidades de que el individuo va formando parte durante su desarrollo: familia, escuela, trabajo, transporte, negocio, empresa, instituciones varias, deporte, etcétera), para generar a su vez conciencia en otros. Otros que, aunque diferentes, son también los mismos. Pues son también...