Empresa

Vitalight
1.-¿Cuántas personas trabajan en la empresa?
R: Aproximadamente 200 personas
2.- ¿Cómo se selecciona el personal?
R: Se presenta una solicitud ya sea en caseta o en Recursos Humanos3.-¿Qué funciones realiza cada persona?
R: Se dividen en tres grupos:
Almacenamiento
Producción
Distribución
4.-¿Cuales son los recursos materiales de la empresa?
a. Taller
b. camiones
c. piezaspipas
Recurso humano
5.-¿Qué proceso realiza la empresa para realizar sus funciones?
R:
Se arreglan los camiones para la repartición del producto principal.
Se piden piezas faltantes de losmismos
se rastrea la ruta de los camiones
o se lleva un conteo del kilometraje
se lleva un conteo de la gasolina
6.- ¿Cuál es el estilo de liderazgo de la empresa
Jefe
Gerente de ventas/ Gerente deflotilla/ Gerente de almacén/ Gerente de producción
Supervisores
Secretarios
Limpieza
7.-¿Utilizan incentivos para los trabajadores?
R: se dan bonos a los trabajadores que tengan un buen manejodel vehículo que operan, respeten el limite de velocidad y un buen rendimiento, son de $200 acumulables a su quincena.
8.- ¿Cómo motivan a sus trabajadores?
R: Se realizan distintas actividadescomo vales de comida, de gasolina y dinero n efectivo por lograr las cualidades de un buen empleado.
9.-¿Cuál es su sistema de comunicación?
R: Los principales medios de comunicación en la empresa sonel telefono, radio, internet y voz.
10.-¿Cuáles son sus técnicas de control?
R: Tenemos un sistema de monitoreo de GPS para los camiones, los supervisores se encuentran al pendiente de la situación, hay revisiones cada cierto tiempo, e realiza un control estricto de las piezas que entran y salen.
11.- ¿Cuál es su utilidad?
R: Nuestra prioridad es el control y supervisión de la distribuciónde vita light, también estamos involucrados con distintas fundaciones sin fines de lucro.
12.-¿Tiene una relacion el control de la empresa con sus objetivos?
R:si como lo dicho ya anteriormente...