EMPRESA

¿QUÉ ES UN CONTRATO?- El contrato, en definitiva, es un acuerdo de voluntades que se manifiesta en común entre dos o más personas (físicas o jurídicas). Sus cláusulas regulan las relaciones entrelos firmantes en una determinada materia.
Todos los contratos dan lugar a efectos jurídicos, que son las obligaciones exigibles establecidas en su contenido. Si una compañía se compromete porcontrato a brindar un determinado servicio y luego no cumple, es posible demandar a dicha empresa.
La mayoría de los sistemas jurídicos exige que los contratos cumplan con tres requisitos: elconsentimiento (la voluntad de las partes), el objeto (las cosas o servicios que pueden ingresar en el ámbito del comercio) y la causa (el motivo que lleva a las partes a celebrar el contrato).
Existendiversas clases de invalidez que dejan sin efecto jurídico al contrato. La nulidad es una situación genérica que impide el despliegue de las consecuencias jurídicas del acuerdo y lo retrotrae almomento de su celebración. La rescisión, por su parte, es otra declaración judicial que anula el contrato.

TIPOS DE CONTRATOS
Contrato Expreso.- El contrato es expreso cuando el empleador y eltrabajador acuerden las condiciones sea de palabra o escrito.
Contrato Tácito.- Se considera tácita toda relación de trabajo entre el empleador y el trabajador.
Contrato a Prueba.- Es el que secelebra por primera vez en el cual se señala el tiempo de prueba de duración máxima de 90 días, vencido este plazo automáticamente se entenderá que continua en vigencia por el tiempo que faltare paracompletar un año.
Contrato por Obra Cierta.- Es cuando el trabajador toma a su cargo la ejecución de una labor determinada por una remuneración que comprende la totalidad de los mismos sin tomaren consideración el tiempo que se invierta ejecutarla por tarea. El trabajador se compromete a ejecutar una determinada cantidad de obra o trabajo en la jornada por el hecho de cumplirse la tarea....