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ELEMENTOS EN EL AREA DE RECURSOS HUMANOS
Es importante tener en cuenta que aquellas personas que se encargan del área de recursos humanos en la empresa, deben integrar y coordinar losrecursos organizacionales, tales como; personas, materiales, dinero, tiempo, espacio, etc. para alcanzar los objetivos definidos de la manera más eficaz y eficiente posible.
A continuaciónexplicare los elementos que considero fundamentales en el desarrollo de las diferentes actividades en el área de recursos humanos:
• Financieros
Se refiere al dinero en forma de capital,flujo de caja, (entradas y salidas), créditos, financiación, inversiones, etc.

• Mercadológicos (comerciales o marketing)

Constituyen los medios por los cuales las organizaciones,localizan entran en contacto e influyen en los clientes o usuarios. Promoción, publicidad, desarrollo de nuevos productos, fijación de precios, estudios de mercado, etc.

• TécnicosBajo este rubro se listan los sistemas, procedimientos, organigramas, instructivos, sofwares etc.
• Las personas
Los recursos humanos son mas importantes que los otros dos, puedenmejorar y perfeccionar el empleo y diseño de los recursos materiales y técnicos, lo cual no sucede a la inversa.

Como fácilmente puede apreciarse, el esfuerzo humano resulta vital para elfuncionamiento de cualquier organización; si el elemento humano esta dispuesto a proporcionar su esfuerzo, la organización marchará; en caso contrario, se detendrá.
De aquí a que todaorganización debe prestar primordial atención a su personal, los recursos humanos.
El departamento de recurso humano es un ente importante en las empresas puesto que es el encargado de evaluarlas competencias, de acuerdo a los perfiles de cargo que la empresa necesita en el área de personal, al igual que la ejecución de encuestas y programas para mejorar el clima organizacional.