Empresa

EMPRESA.- Se entiende como empresa a la unidad productiva de servicios que, según sus aspectos prácticos y legales pueden tener diferentes distinciones como empresa tipo Ltda., S.A, etc.
Existendiferentes aspectos que están dentro de una empresa;
Financiero
Tecnológico
Material
Humano

Todo lo que se utiliza para producir hacer algo
Las personas en general

Dinero
InformaciónSistema Empresa.- Un sistema en la empresa en el conjunto de partes o elementos integrantes de un todo ordenado.
Administración de Recursos Humanos.- Es una forma equilibrada, práctica y evaluable deaplicar el proceso administrativo para la conservación de la salud, las habilidades, la experiencia, etc., de los miembros de la organización en beneficio del individuo de la propia organización.Dentro de la administración de recursos humanos tenemos la organización y los objetivos
Organización.- Es una estructura interna de las actividades, niveles o funciones de los elementos de los recursohumano, es decir la organización es la relación que debe darse entre las jerarquías, funciones y obligaciones para fijar autoridad determinar actividades y establecer las atribuciones de cada unidadde trabajo
Objetivos de la administración de Recursos Humanos

PERSONALES
SOCIALES
FUNCIONALES
CORPORATIVOS

Permite apoyar a los de la organización para lograr sus propósitos
Vigilar quese utilicen los recurso posibles para el beneficio de la sociedad

Determina el equilibrio entre el numero de integrantes de un departamento, para delegar funciones
Apoya a los dirigente de para ellogro de los objetivos

PROCESOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
Las personas que integran en área de recursos humanos o cualquiera dentro de una organización, como subordinado tendrájefes y los jefes designaran a sus subordinados, que tendrán que dirigirá y seleccionarlos adecuadamente para una fructífera relación institucional
Para ubicar el papel de la Administración de...