Empresa


LA EMPRESA

El concepto de empresa es uno de los más usados en la actualidad: hablamos de trabajar en la empresa, de que vamos a la empresa, etc, y sin embargo, es a la vez uno de los conceptos más difíciles, cuya exploración no está terminado a hallarse en evolución, siendo usado en la gran cantidad de leyes mercantiles, fiscales, de trabajo, etc .
A nuestro juicio una de lasdificultades principales de esa definición radica en que la idea de empresa es un concepto analógico, esto es se aplica a diversas realidades, en sentido parte idéntico, y parte diverso.
De acuerdo a lo estudiado, y desde nuestro punto de vista analítico podemos definir a la empresa como: Unidad económica de producción de bienes y prestación de servicios con concurso de recursos humanos, recursosmateriales y recursos económicos, cuyo objetivo fundamental es la obtención de utilidades.
También podemos decir que la empresa es emprender determinada actividad con el objetivo a alcanzar.

ELEMENTOS DE LA EMPRESA

Son los recursos fundamentales que se necesitan para la ejecución de todas las actividades que se realizan para la consecución de los objetivos.
Los elementos de la empresa sonlos siguientes:
1. RECURSO HUMANO - Es el elemento eminentemente activo en la empresa, y desde luego el de máxima dignidad, entre los que se encuentra :
Obreros. Aquella cuyo trabajo es predominantemente manual – retribuido. Suelen clasificarse en calificados y no calificados, según que requieran tener conocimientos o pericias especiales antes de ingresar a su puesto.
Empleados. Cuyotrabajo es de categoría más intelectual y de servicio . El empleado es también la persona destinada por el gobierno al servicio público, o por un particular o corporación al despacho de los asuntos de su competencia o interés. Se diferencia del obrero en que éste ejerce un trabajo manual, mientras que el empleado desempeña funciones de carácter burocrático o comercial. conocido más bien con el nombre de“oficinesco”.
Supervisores. Actividad de primer nivel, responsable de determinado grupo de personas o actividades. Su misión fundamental es vigilar el cumplimiento exacto de los planes y órdenes señaladas. Su característica es quizás el predominio o igualdad de las funciones técnicas sobre los administradores.
Técnicos. Son las personas que con base en un conjunto de reglas o principiosbuscan crear nuevos diseños de productos, sistemas administrativos, métodos, controles, etc.
Sin rango jerárquico pueden ser:
- Profesionales: Funcionarios o empleados con título universitario.
- Bachilleres: Funcionarios o empleados con título de mando medio.
- Empíricos: Funcionarios o empleados sin ningún título que gracias a su calificación se encuentra en dicha condición.

AltosEjecutivos. Aquellos en quienes predomina la función administrativa sobre la técnica :
- Gerente General o Administrador General (2° Nivel)
- Gerente de Área, subgerentes o Superintendentes (3° Nivel)
Directores. Cuya función básica es la de fijar los grandes objetivos y políticas, aprobar los planes más generales y revisar los resultados finales.
- Junta General de Accionistas Y Directorio (S.A., Empresas Privadas).
- Junta Empresarial y Directorio (Empresas Bancarias y Financieras).
- Asamblea General de Socios o de Delegados (Cooperativas: De Socios – menos de 1000 socios, de Delegados – más de 1000 socios).
- Consejo de Administración y Consejo de Vigilancia.
- Junta de Aportadores y Directorio (Empresas que son sociedades de responsabilidad limitada).
2. RECURSOSMATERIALES - Son todos los elementos físicos que contiene la organización. Está conformado por :
Equipo. Está conformado por un número de personas reunidas en colaboración para llevar a cabo, proyecto común. Grupo que sigue una inspiración y se esfuerza para llegar a una realización común.
Materia Prima. Son los bienes que se transforman o consumen en beneficio del producto terminado....