empresa

De acuerdo a la Biblioteca Digital de la Universidad de Chile, una empresa es:
“una unidad social que "importa" (compra) recursos humanos, materiales, tecnológicos, financieros y capacidad administrativa, transforma estos recursos y "exporta" (vende) el producto que resulta de esa transformación. Con los recursos obtenidos en la venta, adquiere nuevamente los elementos que necesita para seguiradelante con el proceso de transformación.

¿Cuáles son las funciones de la empresa?

Una de las principales funciones es la de producción, es decir, toda la actividad concreta que se realiza para la fabricación del producto concreto, que puede ocurrir de manera continúa, de manera seriada o a pedido, según la demanda que se requiera y el tipo de producto solicitado. Por ejemplo una fábricade automóviles no puede hacer una producción continua, debe hacerlo por partes o en serie.

La segunda función es la de administración, que busca manejar la relación entre la empresa y el entorno en términos comerciales, esto es, verifica la existencia de recursos financieros, manejo de materias primas, coordina con proveedores, entre otras. Permite que tanto producción como todas las otras áreascuenten con los elementos necesarios para desarrollar su propósito adecuadamente.

Luego existe la función de Personal y Recursos Humanos, quienes velan porque cada trabajador se sienta cómodo, confortable y pueda hacer lo que la empresa ha designado en el llamado “Perfil de competencias profesionales” para cada cargo. A su vez, capacita a los trabajadores en nuevos temas y tecnologías a fin demantener al staff actualizado acorde a los tiempos y desarrollos disponibles (Capacitación y Desarrollo Organizacional).

Finalmente están los departamentos Técnicos y de Publicidad y Promoción. El primero se ocupa de verificar, introducir y manejar nuevas tecnologías que faciliten el cumplimiento de los objetivos planteados por la empresa; mientras que los segundos vinculan los productos conlos consumidores de la mejor manera posible. Por lo tanto, todas las funciones son importantes y se espera que funcionen con coherencia y sinergia, sino, todo el proceso se ve dificultado, pudiendo incluso poner en riesgo la viabilidad de la empresa a lo largo del tiempo.

Desde el punto de vista del origen de su capital.

Empresas Privadas: El aporte del capital es generado por losparticulares, entendiéndose por tal cualquier persona, natural o jurídica distinta del Estado.
Ejemplo: Juan Pérez González, Sur Ymagen Ltda., Banco del Desarrollo, Banco Santander, Agrosuper, Gildemeister automotriz, entre otras.

Empresas Públicas: El aporte de Capital lo hace el estado, por lo tanto la empresa es de su propiedad, donde entenderemos el Estado como una organización social creada por losseres humanos para el logro del bien común.
Esta institución tiene que cumplir con esta finalidad de bien común, con lo que asegura a sus componentes un mínimo nivel de satisfacción de necesidades, para lo cual asume un Rol Subsidiario que muchas veces le obliga a crear o mantener empresas en los casos donde los privados, cuando no pueden o no deben realizar una actividad económica.
Ejemplo:CODELCO, Ferrocarriles del Estado, Diario La Nación, entre otras.


Empresas Mixtas: Son aquellas donde la formación del capital lo hacen los privados
Conjuntamente con el estado, quien debe poseer el 51% de la propiedad de ella para poder tener el control de su gestión.

Desde el punto de vista de su tamaño.

Esta es una clasificación que tiene su origen en la revolución industrial, donde sele daba una importancia relativa a la cantidad de trabajadores. Luego a la calidad de los trabajadores, y ahora agregamos un nuevo componente como es el volumen de las ventas o facturación anual, su clasificación es:

Microempresas: Cuando el número de trabajadores no supera los 5 trabajadores, o son constituidos por un grupo familiar. Además de no superar la venta o facturación anual de las...