Empresa

1-b Padre de la admon cinetifik ( frederick taylor)
2-c Teoria de necesidades ( Necesidades fisiológicas, de seguridad, sociales, de reconocimiento y de autorrealización )
3-a presupone que a las personas les disgusta el trabajo, carecen de ambición y les gusta que los manden esta teoría se postulo con el nombre de: (teoría x)
4-d Criterios de Taylor ( todas las anteriores)
5-b Control decalidad (es desarrollar diseñar y manufacturar y mantener el producto o servicio de calidad o ambos que sea el mas económico, útil y siempre satisfactorio al consumidor.)
6-a Elemento critico de la teoria de la admon cientifik (Las tareas específicas del operario)
7- a Caracteristicas de la admon burocratik (La división del trabajo, jerarquía de autoridad, reglas y procedimientos formales,carácter impersonal y avance profesional con base en el merito )
8- b Caracteristik principal de la admon cientifik (division del trabajo)
9-c Fayol reglas de admon (Coordinación, planeación, control, dirección y organización)
10-b Elton mayo propuso ( teoria del comportamiento humano)
11- d historia de la admon ( año cero)
12- b Diga qué principio de Deming :¨los norteamericanos son demasiadotolerantes frente a un trabajo y a un servicio hosco ( adoptar la new filosofia)
13- d Diga qué principio de Deming: ¨las cuotas solo toman en cuenta los números mas no la calidad o los métodos (eliminar las cuotas numericas )
14-a Padre de la teoria general (Ludwing von Bertalanffy )
14-a Trabajo de un supervisor (instituir el liderazgo)
15-c Oligopolio (Estructura de mercado que se da cuando haypocas empresas que venden un producto)
16-d Monopolio (Estructura de mercado que se da cuando una sola empresa vende un producto en un mercado dado)
17-a Economia (Estudio de la forma en que se distribuyen los recursos para la producción de bienes y servicios en un sistema social)
18-b Contraccion Economica (Desaceleración de la economía caracterizada por disminución del gasto, durante el cuallas empresas reducen su producción y despiden a trabajadores)
19-a Utilidad (Diferencia del costo de fabricación y venta de un producto menos lo que el cliente paga por él)
20-b Organizaciones no lucrativas (Organizaciones que pueden proporcionar bienes o servicios sin tener como propósito fundamental la generación de utilidades.)
21-c Oferta (Números de productos que las empresas estándispuestas a vender en diversos precios y en un momento específico)
22-d Demanda (Numero de productos (bienes o servicios) que los consumidores están dispuestos a comprar en precios distintos y en un momento especifico.)
23-b Precio de eqlibrio (Precio en que el número de productos que las empresas están dispuestas a vender es igual a la cantidad de productos que los consumidores están dispuestos acomprar, en un momento determinado)
24-a Competencia (Rivalidad entre empresas que compran y venden productos en el mercado.)
25-c Etik empresarial (Principios y normas que determinan la conducta aceptable en las empresas)
26-d Responsabilidad Social (Obligación que tiene una empresa de optimizar su impacto positivo y minimizar su efecto negativo en la sociedad.)
27-c Conflicto de interes (Cuandouna persona debe escoger entre promover sus intereses personales o los de otros)
28-b Soborno (Son pagos, regalos o favores especiales cuyo fin es influir en la toma de una decisión.)
29-b Codigo de etik (Reglas y normas formalizadas, que describen, que espera una compañía de sus empleados.)
30-d Plagio (Acto de apropiarse del trabajo de otro y presentarlo como propio sin mencionar su fuente)31-c Skateholders (Los accionistas, empleados, clientes, proveedores, sociedad y Estado que tienen relaciones e intereses con la empresa.)
32-a Ciudadania corporativa (Grado en que las empresas cumplen con las responsabilidades legales, éticas, económicas y voluntarias que les imponen sus grupos de interés)
33-c Proteccion al consumidor (Actividades que emprenden las personas, grupos y...