empresa

 Ahora vamos hablar de cómo Indra aumenta el valor de su empresa.
Se puede decir que comenzó hacerlo a partir de 1993 que como consecuencia de una fusión y para adecuar lasestructuras productivas de la empresa a las exigencias del mercado tuvo que realizar un duro proceso de ajuste que supuso la reducción de la plantilla en donde poseía solo 4878 empleados yuna reorganización de las actividades. A partir de aquí la empresa empezó aumentar su valor favorablemente consiguiendo un beneficio de 1200 millones de euros y la integración deSoluciona y Azertia consiguió la posición de liderazgo de Indra en el sector de tecnologías en España consiguiendo un crecimiento como compañía.
En 1999 Indra salió a bolsa y puso enmarcha una serie de reglas y practicas de gobierno corporativo que pretendía adaptarse a la normativa vigente. Indra llego a tener un capital social de 328.265.07 millones de eurosrepartidas en 144.132.539 acciones repartidas entre las distintas empresas (Unión FENOSA, Casa astur, Caja Madrid, Casa grande). En los estatutos de la sociedad y reglamentos de lajunta no existía ninguna norma que limitara la adquisición de una participación en el capital de la sociedad, solo se requería un mínimo de 100 acciones para asistir a la juntageneral. Con esto Indra aumento notablemente el valor de su empresa debido a que obtuvo una rentabilidad superior y concluida la integración de las tres empresas Indra se consolido comolíder del sector en España y es la segunda empresa por capitalización bursátil en Europa con un incremento de las ventas del 54% y una plantilla formada por 24.000 empleados.

Enconclusión podemos decir que Indra siguiendo una serie de procesos reestructuraciones y su cotización en bolsa ha conseguido aumentar sus beneficios y doblar el número de trabajadores.