Empresa

EMPRESA -.
Grupo social en el que a través de la administración del capital y el trabajo, se producen bienes y/o servicios tendientes a la satisfacción de las necesidades de la comunidad.CRITERIOS DE LA CLASIFICACION
1 -. Actividad o giro
1.1 -. Industriales
1.1.1 -. Extractivas
1.1.2 -. Manufactureras
1.1.2 -. Empresas que producen bienes de consumo final
1.1.2.2 -. Empresas deproducen bienes de producción

1.2 -. Comerciales
1.2.1 -. Mayoristas
1.2.2 -. Minoristas o detallistas
1.2.3 -. Comisionistas

1.3 -. Servicio
2 -. Origen del capital
2.1 -. Publicas2.2 -. Privadas

INTEGRACION DE GRUPOS Y EQUIPOS EFICASES
2 o mas personas que interactúan y son interdependientes, cuya resumen reunión obedece al deseo de alcanzar objetivos particulares sele conoce como equipo.
¿Por qué la gente se afilia a un grupo?
Costumbre, afinidad, necesidad, pertenencia, imposición, seguridad, interacción, obtención de metas, status y autoestima.

ASPECTOSQUE REPERCUTEN EN EL COMPORTAMIENTO DEL GRUPO:
- Características de la personalidad de los miembros, tamaño del grupo y heterogeneidad.

CARACTERISTICAS DE GRUPOS EFICACES:
Los miembros sonexpertos en liderazgo y pertenencia, relaciones funcionales y tranquilos en los integrantes, los valores y metas del grupo permiten la integración, una atmosfera agradable y motivadora favorece lacreatividad.

TECNICAS DE CONTROL
Son las herramientas de las que se auxilian el administrador para llevar a cabo el proceso de control. Muchas de las técnicas de planeación son a su vez de control, yen esencia los controles no son más que sistemas de información.

SISTEMAS DE INFORMACION:
Son aquellos medios a través de los cuales el administrador adquiere datos e informes relativos alfuncionamiento de todas las actividades de la organización.
Como ejemplo podemos mencionar presupuestos, reportes, informes, formas y archivos y/o expedientes.

REPORTES E INFORMES:
Existen...