Empresa

TEMA 1
LA EMPRESA
 DIMENSIONES CONCEPTUALES.
 LA
EMPRESA
COMO
SOCIOECONÓMICA.
 ELEMENTOS Y CLASES DE EMPRESAS.

REALIDAD

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Definición de Empresa como organización

Conjunto de actividades humanas organizadas con el fin
de producir bienes o servicios
Combinación de diferentes factores para la producción de unos
bienes o la prestación de unos servicios, con la finalidad deconseguir

unos objetivos determinados.
Conjunto de factores productivos (personal, maquinas,
materias primas o financiación…) organizados y
coordinados por la dirección, orientados a la consecución de
una serie de objetivos actuando bajo condiciones de riesgo.
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Definición de Empresa como organización
Conjunto de personas y elementos materiales dirigidos, bajo el principio de
ladivisión del trabajo, con el fin de conseguir objetivos que no se
podrían alcanzar mediante el esfuerzo individual aislado

“Grupo social en el que a través de la administración de

sus recursos, del capital y del trabajo, se
producen bienes y/o servicios tendentes a la satisfacción de las
necesidades de una comunidad.
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EMPRESA COMO REALIDAD ECONÓMICA
Unidad económica que reúne una seriede factores de
producción materiales e inmateriales, humanos y financieros,
que gestiona conforme a su entorno para producir bienes y/o
servicios que vende y le permite alcanzar sus objetivos.

CARACTERÍSTICAS
UNIDAD AUTÓNOMA DE PRODUCCIÓN/SERVICIOS.
UTILIZA TRABAJO AJENO, ADEMÁS DEL EMPRESARIO.
PRODUCE PARA EL MERCADO.
ÁNIMO DE LUCRO.
POSEE CAPITAL.
ACTIVIDAD CON RIESGO.INNOVACIÓN.
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EMPRESA COMO REALIDAD SOCIAL
Conjunto de personas organizadas que intentan
alcanzar los objetivos de la organización, al tiempo
que los personales.
CARACTERÍSTICAS







OBJETIVOS
AUTORIDAD
JERARQUIZACIÓN Y FUNCIONALIZACIÓN
ORGANIZACIÓN
PROCEDIMIENTOS DE ACTUACIÓN
PROBLEMAS DISTRIBUTIVOS
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Dimensiones conceptuales
• FUNCIONAL. Organiza la actividadeconómica reduciendo los costes y
buscando beneficio. ORGANIZACIÓN
• TÉCNICO-ECONÓMICO. Proceso de transformación productiva. UNIDAD DE
PRODUCCIÓN
• ECONÓMICO FINANCIERO. Unidad creadora de valor y movimientos de capital.
UNIDAD ECONÓMICO-FINANCIERA
• JURÍDICO MERCANTIL. Relaciones contractuales con los propietarios de
factores. UNIDAD DE DECISIÓN-DIRECCIÓN
• SOCIAL. Relaciones humanas, decomunicación y de poder. SISTEMA SOCIAL
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Funciones de la empresa
• Coordinar los factores de producción (especialización
que ha aumentado la productividad).
• Crear o aumentar la utilidad de los bienes
(incrementar su capacidad para satisfacer las
necesidades humanas).
• Asumir riesgos (pagar rentas por anticipado).
• Crear riqueza y generar empleo (contribuyendo al
desarrollo económico ysocial).
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PRINCIPIOS EMPRESARIALES
•
•
•
•
•
•
•

ECONOMICIDAD
PRODUCTIVIDAD
RENTABILIDAD
EQUILIBRIO INTERNO
INNOVACIÓN
CRECIMIENTO
CALIDAD
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Elementos de la empresa

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Elementos Activos de la empresa
• Factor humano: aquellas personas que aportan a la
empresa su trabajo y sus recursos financieros.
– Empresario: toma decisiones sobre la actividad
empresarialasumiendo los riesgos.
– Propietario o capitalista: persona que aporta el capital.

– Empleados: aportan principalmente su trabajo a cambio
de una remuneración.

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La figura del empresario

El empresario es la persona que da vida a la empresa,
que coordina, dirige y controla el proceso productivo

Propietario
(aporta el capital)

Empresario
Carácter innovador

≠
≠

Empresario(se encarga de su
funcionamiento)
La creatividad es la impulsora
de los proyectos
Directivo
Administrador profesional

11

Elementos de la empresa

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Elementos Pasivos de la empresa

Elementos tangibles (duraderos y no duraderos)

• Capital: conjunto de bienes que integran el patrimonio
empresarial.
– Capital fijo: duradero (máquinas, terrenos,
inversiones)
– Capital...