empresa
Páginas: 4 (995 palabras)
Publicado: 17 de octubre de 2014
PRODUCCION MERCADO
FIN DE BIENES Y UTILIDAD
INMEDIATO SERVICIOS
FIN PARA QUE QUIERO PRODUCIR?
MEDIATO PARA SATISFACER LAS NECESIDADES
DE LA SOCIEDAD
PROBLEMAS DE MAGNITUD:PEQUEÑA
MEDIANA
GRANDE
Los problemas de la empresa en cuanto a su magnitud surgen por dos diversas causas:
cantidad de personal ocupado
complejidad de organización de la empresaCRITERIOS QUE DETERMINAN EN FORMA DIRECTA EL SURGIMIENTO
DE PROBLEMAS ADMINISTRATIVOS DIVERSOS
COMPLEJIDAD DE LA ORGANIZACIÓN:
EMPRESA FAMILIAR O ARTESANA:
El dueño la controla directa/e.PEQUEÑA EMPRESA:
Las funciones se especializan por lo menos en 3 áreas fundamentales: producción de bienes y servicios, venta de esos bienes y servicios y funciones de finanzas y control.
Ademásexisten uno o dos niveles intermedios de jefes, de tal manera que las órdenes deban normal/e pasar a través de estos niveles.
GRAN EMPRESA:
Funciones realizadas por grupos de personasespecializadas y diversas.
No puede intercambiarse personal por su incapacidad para realizar las labores de otros.
Existen seis o mas niveles jerárquicos.
MEDIANA EMPRESA:
Se considera unasituación intermedia
Existen de 6 a 10 funciones claramente distintas y no intercambiable.
En cuanto a niveles jerárquicos se manejan hasta 5 niveles.
CRITERIO BASICO EN MATERIA DE PERSONAL:
1.se considera la posibilidad que los altos directivos tienen para conocer, tratar y resolver directamente los problemas en todo su personal.
Pequeña empresa:
el dueño o gerente conocen o puedenconocer a todo su personal.
Los problemas técnicos de producción, de venta, de finanzas, etc., son tan elementales y reducidos en número que de hecho el dueño o el gerente pueden resolverlo todo.La centralización es posible y necesaria
Gran Empresa:
Resulta física/e imposible que los altos ejecutivos puedan conocer a la inmensa mayoría de su personal en razón de su número.
La...
FIN DE BIENES Y UTILIDAD
INMEDIATO SERVICIOS
FIN PARA QUE QUIERO PRODUCIR?
MEDIATO PARA SATISFACER LAS NECESIDADES
DE LA SOCIEDAD
PROBLEMAS DE MAGNITUD:PEQUEÑA
MEDIANA
GRANDE
Los problemas de la empresa en cuanto a su magnitud surgen por dos diversas causas:
cantidad de personal ocupado
complejidad de organización de la empresaCRITERIOS QUE DETERMINAN EN FORMA DIRECTA EL SURGIMIENTO
DE PROBLEMAS ADMINISTRATIVOS DIVERSOS
COMPLEJIDAD DE LA ORGANIZACIÓN:
EMPRESA FAMILIAR O ARTESANA:
El dueño la controla directa/e.PEQUEÑA EMPRESA:
Las funciones se especializan por lo menos en 3 áreas fundamentales: producción de bienes y servicios, venta de esos bienes y servicios y funciones de finanzas y control.
Ademásexisten uno o dos niveles intermedios de jefes, de tal manera que las órdenes deban normal/e pasar a través de estos niveles.
GRAN EMPRESA:
Funciones realizadas por grupos de personasespecializadas y diversas.
No puede intercambiarse personal por su incapacidad para realizar las labores de otros.
Existen seis o mas niveles jerárquicos.
MEDIANA EMPRESA:
Se considera unasituación intermedia
Existen de 6 a 10 funciones claramente distintas y no intercambiable.
En cuanto a niveles jerárquicos se manejan hasta 5 niveles.
CRITERIO BASICO EN MATERIA DE PERSONAL:
1.se considera la posibilidad que los altos directivos tienen para conocer, tratar y resolver directamente los problemas en todo su personal.
Pequeña empresa:
el dueño o gerente conocen o puedenconocer a todo su personal.
Los problemas técnicos de producción, de venta, de finanzas, etc., son tan elementales y reducidos en número que de hecho el dueño o el gerente pueden resolverlo todo.La centralización es posible y necesaria
Gran Empresa:
Resulta física/e imposible que los altos ejecutivos puedan conocer a la inmensa mayoría de su personal en razón de su número.
La...
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