empresa

Criterios de empresa:
1. Criterio económico: es una opinión o valoración sobre la forma de utilizar los medios de producción para lograr un intercambio de bienes y servicios aplicándolos a loselementos como:
eficacia: uso o aplicación justa y adecuada de los elementos de la empresa
eficiencia: máximo provecho de los elementos de la empresa
la combinación de estos dos elementos nos da comoresultado el efectivo que es la capacidad de logro real
2. ¿Por qué si los recursos Talento Humano y de capital son adquiridos mediante Intercambio Económico su análisis se hace por separado?Aunque ambos sean adquiridos mediante acuerdo económico la diferencia está en que el talento humano son las habilidades o capacidades que tienen las personas para realizar una labor y se administra deforma indirecta a través de una jornada laboral (OIT) en cambio el capital son suministros o materias primas que se utilizan para la labor y se administran de manera directa pues se puede decidir sobreestos directamente y por ende se debe realizar su análisis por separado.
3.
Áreas
Responsabilidad en la actividad económica
Administración: encargada de tomar decisiones dentro de la empresaDecide
Gestión de talento humano: capacidades de las personas para realizar una labor
Realiza acuerdos económicos entre empresa y talento humano
Producción: fabricación del producto
ProductoContabilidad y finanzas: lleva los registros financieros de la empresa
Manejar información económica (recopila, clasifica, archiva y reporta).
Mercadeo: intercambio de bienes y servicios
Relacióneconómica entre oferta y demanda.
Realización de la actividad económica.

Áreas/F/E
y: Ingreso
E: Egreso
Administración
No
Si
Gestión de talento humano
No
Si
Producción
No
SiContabilidad y finanzas
No
Si
Mercadeo
Si
Si

Conclusión
Todas las áreas producen costos pero la única que produce gastos es la administración ya que son mayores que la utilidad requerida puesto que...