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MANUAL DE BIENVENIDA E INDUCCIÓN A LA INMOBILIARIA Y
PROMOTORA DE VIVIENDA DE INTERÉS PÚBLICO DEL
ESTADO DE JALISCO.

CONTENIDO DE LA GUÍA

Introducción

1. Objetivos del manual de bienvenida e inducción al Gobierno del Estado
2. Presentación
3. Mensaje de bienvenida
4. Antecedentes históricos
5. Atribuciones de la Institución6. Misión y visión
7. Estructura orgánica de la Institución
8. Objetivos generales de las direcciones generales y de áreas
9. Políticas y procedimientos internos de la Institución
10. Obligaciones
11. Normas de comportamiento interno y condiciones de trabajo
a) Acceso a las diferentes instalaciones
b) Horario de trabajo ypuntualidad
c) Uso del gafete
d) Equipo de seguridad
e) Llamadas telefónicas y correo electrónico
f) Manejo de información
g) Horario de comida
h) Limpieza y orden
i) Fotocopiado de documentos
j) Períodos de descanso
k) Armarios (lockers)
l) Uniforme

12. Derechos(planes y beneficios)
a) Entrenamiento
b) Evaluación de personal
c) Vacaciones y prima vacacional
d) Estímulos
e) Sueldos
f) Tipos de deducciones
g) Días festivos y los otorgados por la Institución
h) Servicio médico
i) Aportación para el fondo de pensión
j) Tipo de pensiones otorgadask) SEDAR (Seguro estatal de ahorro para el retiro)
l) Préstamos
m) Aguinaldo
n) Licencias y permisos
o) Plan múltiple de beneficios
p) Actividades culturales, sociales y deportivas
V. Autorizaciones

INTRODUCCIÓN
Hoy en día es importante que el servidor público de nuevo ingreso se adapte e identifique lo más rápido posible consu trabajo y con la Institución gubernamental donde presta sus servicios, por tal motivo es menester el diseñar e implementar un adecuado manual de bienvenida e inducción a la INMOBILIARIA Y PROMOTORA DE VIVIENDA DE INTERÉS PÚBLICO DEL ESTADO que facilite la adaptación y manejo de información básica para el personal de nuevo ingreso de manera concreta y explícita relacionada con las condiciones.OBJETIVOS DEL MANUAL DE BIENVENIDA E INDUCCIÓN AL GOBIERNO DE JALISCO
Lograr que el servidor público de nuevo ingreso se integre al ambiente laboral en el tiempo requerido en el manual de descripción de puestos y comprenda claramente la forma en que se encuentra estructurada la organización, sus políticas, derechos y obligaciones correspondientes.
Que la INMOBILIARIA canalice todas las dudasexistentes por parte del personal de nuevo ingreso relacionado con el trabajo, la operación, las obligaciones y prestaciones a que tiene derecho el personal.
Que las Instituciones cuenten con una herramienta de fácil consulta con el fin de dar una orientación respecto a normas y políticas propias de aplicación interna y externa en la dependencia, lo que permitirá tanto la inducción de losservidores públicos como proporcionar información hacia terceros.

1. Presentación
A continuación encontrarás información general acerca de la Dependencia a la que desde hoy perteneces tal como su organización, obligaciones, derechos y procesos administrativos específicos.
Este documento tiene como finalidad el facilitar y agilizar la integración del personal de nuevo ingreso a la Inmobiliaria yPromotora de Vivienda de Interés Público del Estado a fin de lograr la identificación del servidor público con la Entidad Pública.

2. Mensaje de Bienvenida
Hoy, formas parte de un equipo de hombres y mujeres con Calidad Humana y Espíritu de Servicio, profesionales en el trabajo, respetuosos y eficientes que buscan apoyar a las personas más desprotegidas y con menos posibilidades de acceder...