empresa



1.Identificación y descripción del servicio social escogido: ubicación y contexto, tipo de servicio social, gestión (pública, privada, mixta...), población y/o colectivo al que se dirige, finalidades y objetivos de dicho servicio, recursos humanos, financieros y materiales, proyectos y programas que se desarrollan, organigrama, página web... y, en general, toda aquella información quepermita conocerlo.
El servicio social que hemos diseñado es una empresa llamada ROSANFER con la finalidad de facilitar a las personas con discapacidad funcional, personas mayores y sus familiares este tipo de servicios (Higiene y aseo personal, higiene bucal, aplicación de cremas, fisioterapia y cambios posturales, preparación de comidas y repartos a domicilio, salidas a la calle, seguimientosanitario, limpieza y tareas domésticas, compañía y cuidados en hospitalizaciones, atención de las visitas médicas y comunicación a sus familiares) con el fin de potenciar su autonomía e independencia a la hora de tomar decisiones que le afecten, respetando ante todo su intimidad y su privacidad, teniendo siempre presente su valor como persona, en cualquier situación y circunstancia.
Esta empresa estáubicada en Murcia, concretamente en el Barrio del Carmen y surgió como una iniciativa de cuatro compañeras Educadoras Sociales. La idea nos viene a raíz de la dificultad de acceder al mercado laboral en estos tiempos de crisis y observando la demanda y la necesidad de este tipo de servicios en personas con discapacidad funcional y personas mayores. Es un hecho que la población va envejeciendo y cadavez más nos encontramos familias que no puedan cuidar de sus ancianos o enfermos incapacitados para algunas tareas, por incompatibilidad de sus horarios laborales y precisan contratar los servicios.
Nuestra gestión es de carácter mixta. La Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales es la administración pública responsable del diseño y desarrollo de las políticas de igualdad, salud ybienestar social en Murcia y subvenciona a los organismos encargados de la gestión y prestación de los servicios sanitarios y bienestar social.
Se dirige a un colectivo de personas con discapacidad funcional, personas mayores y sus familiares que precisen de estos servicios.
Los objetivos de dicho servicio son:
- Desarrollar un trabajo de calidad con la máxima profesionalidad.
- Mantener unaactitud de deseo de mejora de los conocimientos y la formación.
- Garantizar la seguridad del usuario, su familia y del propio trabajador, utilizando guantes de látex, material estéril, gel desinfectante, y todo aquello que se considere necesario.
- Absoluto respeto del secreto profesional y confidencialidad de la información personal y médica, más allá del fin de la relación profesional.



-Máxima discreción en el desarrollo del trabajo y en el trato con el usuario.
Los recursos humanos de la empresa son:
- Dos auxiliares de geriatría
- Un auxiliar de enfermería
- Un podólogo
- Un fisioterapeuta
- Dos cocineras
- Un pinche
- Un repartidor a domicilio
- Siete empleadas de hogar: personal de limpieza y servicio doméstico
- Un trabajador social
- Dos educadores sociales
- Unabogado
- Un administrativo

Los recursos financieros son:
- 30.000€ anuales de subvención por parte de la Conserjería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales de la Región de Murcia
- Importes de los costes por servicio de los usuarios que demanden nuestros servicios.

Los recursos materiales son:
- INFRAESTRUCTURAS
• Edificio de tres plantas (perfectamente acondicionado para personascon discapacidad)
1ª planta:
• Despacho 1. Trámites burocráticos (Nerea Rodríguez Belmonte)



• Despacho 1.1 Trámites burocráticos (Dos educadores sociales y un trabajador social)
• Despacho 1.2 Trámites burocráticos ( Un abogado y un administrativo)
• Despacho 2. Limpieza (Samara Santiago Fernández)
• Almacén (productos de limpieza)
• Sala de reuniones/sala de estar.
• Aseos
2ª...