Empresa

Páginas: 3 (695 palabras) Publicado: 27 de noviembre de 2012
Nombre

Currículum

Paseo de la Reforma 14000- 405 Col. Lomas de Chapultepec
México, Distrito Federal, México, C.P. 55510
Teléfono (Casa)-
Teléfono (Oficina)-
Teléfono (Celular)-

Email:  
Resumen de Capacidades:

* Profesionista con 3 años de experiencia en recursos humanos, en empresas trasnacionales, con sólida formación y experiencia dirigiendo exitosamente el área Laboralbajo climas organizacionales hostiles a nivel Nacional y Multinacional.

* Habilidad probada para negociar y establecer liderazgo de grupo.

* Agresivo y orientado a resultados. Proactivo.* Desempeño exitoso en las distintas operaciones y proyectos que involucran al Factor Humano. Con Visión estratégica de largo plazo, adaptable al cambio, creativo, y facilidad para integrarequipos altamente competitivos y dinámicos.

* Orientado a resultados, altamente motivado, excelente desarrollador de equipos de trabajo, habilidad probada para la selección, desarrollo y promocióndel personal.

* Amplio conocimiento y habilidad de las áreas de Relaciones laborales y con el sindicato, Desarrollo Organizacional, Reclutamiento y selección e administración de personal,Compensaciones, Seguridad e higiene e implementación de proyectos.

* Lic. en Relaciones Industriales y Maestría en Administración de Organizaciones.

Resumen de Habilidades:

* Office, PeopleSoft, SAP
* Idiomas: Inglés 90%, Español 

Experiencia Profesional

AAA - TFQ de México, S.A. de C.V., AAA TFQ Corporación, Distrito Federal, México
Director de Recursos Humanos,   Enero-2010 ala Fecha 

Descripción de la Empresa:

Empresa dedicada al procesamiento, distribución y venta de Aceros especiales y sus derivados.

Responsabilidades del Puesto:

* Responsable de diseñare implementar la estrategia del área de Recursos humanos que apoye las estrategias y objetivos del año fiscal en curso de la Organización.

* Tengo a mi cargo las áreas de Relaciones laborales...
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