empresa

SALARI MÍNIM INTERPROFEESIONAL:
És la mínima retribució que un treballador ha de cobrar per fer una feina
d’acord amb les lleis, sigui quina sigui la seva feina, edat o sexe, i tant si és
un tipusde treball jornaler, fix, temporal o eventual.
España actualment el salari mínim és de 633,30 euros al mes.
Cap treballador pot tenir un salari inferior a aquest sense que els signants
delcontracte caiguin en un delicte.
SALARI MÍNIMS D’ALTRES PAÏSOS:


Luxemburg  1.921 €



España  757 €



Grècia  684€



Irlanda  1.462 €



Holanda  1.486 €



Bèlgica 1.502 €



França  1.445 €



Romania  137 €



Bulgària  112 €



Polònia  334 €



Portugal  566 €



Anglaterra  1.043 €



El govern espanyol apujarà 3euros al mes el
salari mínim interprofessional, fins als 648 euros
Els sindicats consideren que els 648 euros mensuals són insuficients i
la pujada incoherent amb la recuperació econòmica que promulgael
govern.

El Consell de Ministres del divendres 26 de desembre té previst
aprovar un increment del0,5% del Salari Mínim
Interprofessional (SMI), l'equivalent a tres euros. Es quedarà en
els648,6 euros al mes, és a dir, 9.079,37 euros l'any. Es calcula que
uns 200.000 treballadorsel cobraran l'any que ve.
L'executiu va apujar l'SMI un 0,6% el 2013, l'increment màxim dels
salaris pactaten el II Acord per al Treball i la negociació col·lectiva
2012-2013-2014. Aquest augment va arribardesprés que el govern el
mantingués congelat el 2014 i el 2012.
Els sindicats qualifiquen"d'insuficient" l'increment. Creuen que està
"allunyat" del que seria necessari perquè l'SMI recuperi el nivell de
poder adquisitiu que ha perdut durant els anys de crisi econòmica.
CCOO i la UGTconsideren que en els últims cinc anys l'SMI ha perdut
en poder adquisitiu 5,4 punts. A més, diuen que aquest increment no
és coherent amb l'escenari de recuperació econòmica que promulga
el govern....