EMPRESA

CREACIÓN DE EMPRESAS
INTRODUCCIÓN CREACIÓN DE EMPRESAS
Decisión de crear una empresa.
Porque crear una empresa.
Ventajas del empresario joven.
Desventajas empresario joven.
INVENTARIO YEVALUACION DE RECURSOS
Recursos
Descrip.
Poseo
Puedo
Quizás
No pos
Conocimiento





Contactos





Equipo





Financiamiento










SER BUEN EMPRESARIO

1.Emprendedor.
2. Motivación.
3. Amplitud de visión.
4. Creatividad.
5. Apertura mental.
6. Disciplina constancia.
7. Honradez.
8. Amor al trabajo.



SER BUEN EMPRESARIO(2)
9. Liderazgo.
10.Trabajo en equipo.
11. Cultura humanista.
12. Incorporar cualidades e integrar elementos internos y externos a la empresa.
13. Respeto por la ecología.
14. Prudencia.
15. Fortaleza.
16. Paciencia.17. Perseverancia.
18. Cooperación.
19. Pasión por la excelencia del producto.
20. Disposición de servicio-sentido-responsabilidad social


INTELIGENCIA EMOCIONAL

Una persona puede tener uncociente intelectual elevado y una formación técnica impecable, pero ser incapaz de dirigir un equipo hacia el éxito.


CAPACIDAD PARA CAPTAR LAS EMOCIONES DEL GRUPO Y CONDUCIRLAS HACIA UNRESULTADO POSITIVO.
El éxito depende de cómo reacciona antes las oportunidades inesperadas, no de los planes estratégicos.
AUTOCONCIENCIA: Profundo entendimiento de nuestras emociones, fortalezas,debilidades, necesidades e impulsos.
AUTOCONTROL: Nos libera de ser prisioneros de nuestros sentimientos. (mal humor, impulsos emocionales).
MOTIVACION AL LOGRO: Les encanta aprender y se enorgullecen deltrabajo bien hecho. (no recompensas externas).
EMPATIA: Significa considerar los sentimientos de los empleados, junto con otros factores, en el proceso de tomar decisiones. (creciente uso de equiposde trabajo; velocidad de la globalización; necesidad de retener talento).
HABILIDADES SOCIALES: Capacidad para manejar las relaciones con los demás. Conducir las personas hacia la dirección que...