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ALMACENES SÍ S.A

Almacenes Sí S.A es una empresa fundada el 1 de enero de 1963. Especializada en el sector textil. Una empresa que brinda asesoría profesional personalizada en diseño, selección de materiales, producción y entrega.
Con un total de diez sedes en la ciudad de Cali, y también con sedes en el municipio de Palmira y Popayán, Almacenes SÍ se ha posicionado como una de las mejoresopciones para adquirir productos de decoración para el hogar, esto debido a su larga trayectoria y la calidad de sus productos.

MISIÓN
Somos un equipo de personas aliado de las familias colombianas, entregándoles productos para el hogar, vestuarios y telas. Ofrecemos moda y diseño al menor precio posible y con cómodas facilidades de pago.

VISIÓN
Para el año 2020 Si S.A será una de lasmejores opciones de compra en productos de vestuario, decoración, hogar y telas, para las familias colombianas gracias al trabajo comprometido de nuestro talento humano.

La sede escogida para la realización del trabajo sobre clima organizacional es la ubicada en el cc Cosmocentro de la ciudad de Cali y específicamente el área comercial (decoración).
Los siguientes son los factores a evaluar sobreclima laboral:





Factores
Definición
Reactivos
DESARROLLO PERSONAL
Se refiere a las expectativas de logro o de mejoría en un futuro por parte de los colaboradores.1
1. ¿Existe en su empresa sistemas o planes de capacitación que le brinden aprendizaje?
2. ¿La empresa le permite aprender y así progresar como persona?
3. ¿Siente usted que tiene la posibilidad de realizar una carreray ascender en su puesto?
4. ¿La empresa se preocupa por su desarrollo profesional y familiar?
5. ¿La empresa le brinda las herramientas para su desarrollo personal?
6. ¿La empresa toma en cuenta sus sueños y objetivos de realización?
RECONOCIMIENTO
Distinción de una persona o cosa entre las demás por sus rasgos o características2
1. ¿Su jefe le hace sentir que usted es útil para laorganización?
2. ¿Considera usted que su puesto de trabajo está en relación con su formación académica y sus habilidades?
3. ¿Su jefe le reconoce su desempeño a la hora de realizar las tareas?
4. ¿La empresa recurre a incentivos diferentes al sueldo cuando se hace un buen trabajo?
5. ¿Su jefe hace reconocimiento por los buenos resultados a todos sus empleados de manera equitativa?
6. ¿Cree usted quees posible la promoción laboral por su buen rendimiento?
COOPERACIÓN
Está relacionado con el apoyo oportuno, con el nacimiento y mantenimiento de un espíritu de equipo en vía de lograr objetivos comunes relacionados a su vez, con los objetivos de la empresa. 3
1 ¿Cómo es el comportamiento profesional de los miembros de su equipo?
2 ¿Qué tan bien se comparten las responsabilidades de las tareaslos miembros de su equipo?
3 ¿Qué tan buena es la comunicación con los miembros de su equipo?
4 ¿Es bueno el trato entre sus compañeros de equipo?
5 ¿el jefe da apoyo al grupo de trabajo cada que este presenta dificultades a la hora de realizar alguna actividad?
6 ¿Su equipo de trabajo se adapta con rapidez a los cambios de prioridades?

POLÍTICAS EMPRESARIALES
Laspolíticas empresariales son aquellas que permiten comunicar de forma explícita, los principios básicos de la compañía para la toma de decisiones.4
"Las políticas son planteamientos generales o maneras de comprender que guían o canalizan el pensamiento y la acción en la toma de decisiones de todos los miembros de la organización". (Koontz y O'Donell, 1972)

1 ¿Conoce usted bien las políticas planteadas en su empresa?
2¿Cree que usted que su jefe da un buen control a las políticas de la empresa?
3 Dentro de parámetros establecidos, ¿Es posible que usted tenga el criterio de tomar decisiones en su empresa sin la ayuda de su jefe?
4 ¿Cómo considera la disciplina en su departamento?
5 ¿Considera usted que las políticas son guía para el desarrollo de los objetivos de la empresa?
6 ¿Piensa usted que las...