EMPRESA

Licencia por maternidad
Las mujeres trabajadoras tienen derecho a 12 semanas/84 días de licencia por maternidad pagada y de cualquier extensión si es imposible para la mujer regresar a trabajar acausa de su embarazo o el parto. Si el pequeño nace con alguna discapacidad o necesita cuidados hospitalarios, la licencia puede ser extendida por dos semanas. Sin embargo, la ley no menciona el límitede extensión de licencia si la mujer no puede trabajar durante el embarazo o después del nacimiento de su hijo. La trabajadoras también tienen derecho a 6 semanas de licencia pagadas en caso deadopción desde el día en que reciben al niño.
(Art. 123.AV de la Constitución Política Mexicana y el art. 170 de la Ley Federal del Trabajo)
Salario
La licencia por maternidad de 84 días/12 semanas escompletamente pagada. Se paga a través del financiamiento de los trabajadores, empleadores y contribuciones del Estado por medio del Seguro Social. Con el fin de verse beneficiado económicamente, latrabajadora debió de haber contribuido por al menos 30 semanas durante los 12 meses  anteriores al comienzo de este pago. En el caso de una extensión de licencia por problemas en el embarazo y en elnacimiento, las trabajadoras tienen derecho al 50% de sus salario por un periodo no mayor a 60 días.
(Art. 170.V de la Ley Federal del Trabajo).
Servicio médico gratuito
En el caso de embarazo, el Institutodel Seguro Social proporciona a las mujeres la atención obstétrica durante el pre-parto, el confinamiento y durante el periodo post-natal.
(Art. 94 de la Ley de Seguro Social)








CONCEPTO DEEMPRESA
La empresa es una organización relacionada con la sociedad, se encarga de realizar actividades utilizando recursos para lograr sus objetivos, tales como satisfacer metas con finalidad de lucro osin lucrar; que se construye mediante conversaciones entre personas que conforman la empresa.
CARACTERÍSTICAS DE LA EMPRESA
Es un conjunto de factores de producción: Factores comerciales y factores...