Empresa

[Escribir el nombre de la compañía] |
Trabajo de emprendimiento |
[Escribir el subtítulo del documento] |
|
Laura salas |
09/11/2011 |

[Escriba aquí una descripción breve del documento. Una descripción breve es un resumen corto del contenido del documento. Escriba aquí una descripción breve del documento. Una descripción breve es un resumen corto del contenido del documento.] |TABLA DE CONTENIDO
1.Nombre de la empresa escogida…………………………………………………………………………………3
2. Necesidad particular que tiene la empresa
En cuanto a la formación del personal……………………………………………….4
3. Visión de la empresa………………………………………………………………………………….5
4.Analisis del entorno de la empresa……………………………………………….6-8
4.1Preguntas de eje………………………………………………………………......9
4.2Loeconómico……………………………………………………………………10
5. Diseño del plan de formación……………………………………………………………………………11-12
6. Conclusiones…………………………………………………………………….......13
7. Bibliografía……………………………………………………………………………14
8 .Glosario………………………………………………………………………………..15

Nombre de la empresa escogida:

Empresa: Storelaura

Necesidad particular que tiene la empresa:

Capacitación de los empleados en salud ocupacional y seguridad industrial

Visión:

Posicionarse comouna de las primeras en calzado y sandalias

Análisis del entorno de la empresa:
*

* ¿de dónde ha llegado la gente a la empresa?
Diferentes barrios y zonas, todos hicieron capacitaciones sobre el manejo de maquinaria y materia prima
* ¿Cómo se expresa sus prácticas culturales?
En la empresa solo están las personas que muestran interés y le dan producción a la empresa
* ¿haylugares de importancia simbólica?
La bodega, porque era un espacio pequeño y fue donde empezó la empresa fabricando y vendiendo sandalias
* ¿en qué lugares se reúne la gente de la empresa para hacer qué?
La empresa tiene un salón de juntas, donde se reúnen cada mes para intercambiar ideas y resultados de la producción; en este mismo lugar celebran cada mes fechas especiales
* ¿Cómo sonlas relaciones de parentesco en la empresa?
Las relaciones entre parentescos es buena y que todos los trabajadores son consientes de que primero es la producción
* ¿lo educativo como se soluciona? ¿La salud?
A todos se les da la oportunidad de estudiar o continuar con sus estudios
Todos están afiliados a una E.P.S (empresa prestadora de salud)
* ¿Cómo se expresan los trabajadores?
Losempleados se expresan con respeto y alegría puesto que saben que la empresa es otro hogar
* ¿cuáles son los problemas más sentidos? ¿Cómo se expresan?
Los problemas más sentidos son cuando la empresa baja de producción
Se expresa al general recorte de personal
* ¿se solucionan los conflictos?
Los problemas o recorte de personal se solucionan buscando nuevos clientes y buscando ventasen otros lugares
* ¿Qué es lo mejor de la empresa?
El carisma la calidad y el trabajo en equipó
* ¿Qué es lo peor de la empresa?
Lo peor de la empresa es que es muy poca de empleados

4.1 Preguntas eje:

1. ¿Cuáles son los recursos naturales de la empresa?
Los recursos naturales es toda la materia prima con la que se trabaja pues se utiliza todo lo que es reciclable como elcartón el plástico y papel
2. ¿de dónde viene el agua que se consume en la empresa?
Viene de los servicios públicos que presta la ciudad
3. ¿donde están las zonas de reserva ambiental?
La empresa cuenta con zonas verdes y con un lugar especial para manejar residuos y material reciclable
4. ¿Dónde están las zonas eco turísticas?
La empresa con zonas eco turísticas
5. ¿Cuálesson las zonas que presentan conflicto ambiental?
Solo la zona de tinturas
6. ¿en qué parte está ubicada la empresa?
La empresa está ubicada en una gran zona urbana a la cual pertenecen varios empleados
7. ¿cuáles son los lugares que poseen mejores condiciones ambientales?
La empresa posee grandes condiciones ambientales pero en particular la...