Empresa

Empresa “X”
Outsourcing
1.
Capital
Personal capacitado (constante)
Buen servicio
Buena organización
Cartera de clientes: bolsa de trabajo, empresas…


2.
Benjamín Díaz Director General: esconsiderado un líder nato el cual está acostumbrado a trabajar en equipo con una gran capacidad de comunicación, así como también un espíritu critico el cual le da una capacidad en la toma dedecisiones, un espíritu de lucha y responsabilidad.

Sandra Gutiérrez Directora Administrativa: ya que posee vastos conocimientos administrativos considerada una persona responsable con un buen manejo bajopresión así como también las grandes aportaciones para la elaboración de estados financieros.


Jordan Ruvalcaba Director de Contabilidad: buen conocimiento de leyes y reformas fiscales el cual lepermiten tener un excelente manejo en los sistemas contables ya que su facilidad para el manejo de números le permiten tener el trabajo en tiempo y forma.


Andrea Alva Directora Comercial: teniendo unasexcelentes relaciones públicas, un buen manejo de carteras así como también un alto grado de integridad le permiten que estos ha obtenido por su larga trayectoria en el área de ventas obteniendo unalto grado en la atención al cliente.

David Cruz Director de Recursos Humanos: teniendo una empatibilidad, una buena comunicación y una excelente facilidad de palabra con un alto grado de ética yvalores en conjunto con su buena socialización e integración.



Cristian Estrada Encargado del Departamento de selección y formación: con su gran capacidad de crear un perfil adecuado para las necesidadesque se lleguen a presentar, su gran búsqueda y selección le permiten un excelente manejo del trabajo en equipo.

1. Falta de definición en responsabilidades individuales: crearemos manuales deprocedimientos y organigramas los cuales se los daremos a los directivos y empleados para que tengan una noción de cuáles serán sus responsabilidades dentro de nuestra organización. Así como también...