Empresa

Instrumento de enseñanza
Formación sociocultural

Integrantes:
Flores Hernández Marcela Isabel
Hernández Palomo Juana Guadalupe
Navarro RobledoMiriam Nayhelli
Ortiz Villanueva Luis Humberto
Piña Moreno Ma. Guadalupe

Desarrollo de Negocios DN2 2.5

Maestra: Alma Tello Araujo

25/01/2013Políticas
1. Que todo el personal esté capacitado para desempeñar su trabajo correctamente
2. Que el almacén este estrictamente ordenado y abastecidoconforme a la cantidad que se solicita y eliminar el stock.
3. Que cada área tenga una función específica para tener las entregas correspondientes enel tiempo marcado.
4. Que los empleados trabajen sus 8hrs. Correspondientes y no más tiempo.
5. Que el jefe de cada área se encargue de platicarcon sus empleados de cómo se siente en la empresa cada semana.

Objetivos
1. Todo el personal del departamento de compras se capacite 2 horas losdías 1 y 2 de cada mes, 1 hora por c/u de estos días comenzando a las 8ª.m.
2. Que cada área del departamento de compras se dedique a la función que seles correspondido para tener en tiempo y forma en el horario establecido los días 7 de cada mes a las 8 a.m un reporte de las compras.
3. Que cadaempleado trabaje sus 8 horas establecidas de lunes a viernes en el horario de 8ª.m a 4 p.m.
4. El gerente general de compras se encajara de optimizar atodos los trabajadores tomando las dos últimas hrs. Del día viernes.

Asistente
Asistente
Mensajero
Telefonista

Jefe de Almacén

Aux. De Almacén