EMPRESA

EMPRESA: entidad publica o privada integrada por RR.HH, financieros, materiales y técnico-administrativo. Produce vienes y/o servicios para satisfacer necesidades humanas y puede buscar o no lucro.
MERCADO: conjunto de consumidores potenciales y proveedores de satisfacción, donde se encuentran las necesidades y los productos pro esto la empresa debe orientarse hacia la necesidad de losprimeros.
RELACION EMPRESA-CONSUMIDOR:
Dicha relación producto-necesidad o empresa-consumidor indica q la coherencia entre el producto y el mercado es uno de los principales factores para el éxito de la empresa.
FINALIDAD DE UNA EMPRESA:Según la perspectiva del dueño,gerente,socio
,empleado,cliente,comunidad, asesor es:
*satisfacer al los clientes
*obtener la máxima retavilidad
*obtener resultados acorto plazo
*beneficiar a la comunidad
*dar servicio a los clientes
*beneficiar a los empleados
*dar imagen personal
En efecto la finalidad principal de una empresa es generar excedentes q posibiliten su reproducción de empresa a largo plazo. Satisfacer al cliente o beneficiar a otros,son condiciones necesarias para reproducirse. ( no cumplir con esto llevara al fracaso)

RECURSOS BASICOS DE LAEMPRESA:
*MATERIALES: bienes tangibles tales como edificios, maquinaria, insumos, etc.
*FINANCIEROS: es el recurso monetario con el que la empresa funcionara.
*HUMANOS: conformado por todo el personal que labora en la empresa, este es el elemento mas importante dentro de la organización.
*TECNICOS-ADMINISTRATIVOS:compuesto por el conjunto de procedimientos y sistemas aplicables en una empresa. Porejemplo, el sistema de contabilidad, técnicas de inducción, técnicas de evaluación del desempeño, etc.

FUNCIONES BASICAS DE LA EMPRESA:
*RR.HH: donde se recluta, selecciona, contrata e induce al personal q ingresa a la empresa .
*PRODUCCION: donde se lleva a cabo la transformación de los insumos en productos terminados, listos para ser consumidos.
*MERCADOTECNIA:donde se lleva a cabo la función depromoción y ventas del producto.
*FINANZAS:donde se lleva a cabo la obtención y administración de los recursos financieros de la empresa.
*ADMINISTRACION:dode se lleva a cabo las funciones de previsión, planificación, organización, integración, dirección y control de todas las actividades generales de la empresa.
CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS POR SU TAMAÑO:
*MICROEMPRESAS:
De 1 a 50 trabajadores( según SOFOFA)
De 0 a UF 2400 de ventas al año (SII)
*PEQUEÑAS:
De 1 a 50 trabajadores( según SOFOFA)
De 2400,01 a 25000UF de ventas x año(SII)
*MEDIANAS:
De 51 a 200 trabajadores( según SOFOFA)
De 25mil a 100mil UF de ventas x año(SII)
GRANDES:
Mas de 200 trabajadores(según SOFOFA)
Con ventas anuales sobre las 100mil UF

CLASIFICACION POR ACTIVIDAD ECONOMICA:
*EXTRACTIVAS:son empresas queproporcinan materia prima a otras idustrias, por ejemplo, pesca,agricultura, caza, explotación de bosques y canteras etc.
*INDUSTRIALES O FABRILES:
Se dedican a la producción de bienes, mediante la transformación de la materia prima mediante procesos de fabricación, por ej, electricidad, agua, manufactura,etc
*COMERCIALES: empresas q se dedican a la compra y venta de productos terminados tales comoalmacenes, librerías, farmacias, supermercados,etc
*FINANCIERAS: empresas del sistema financiero que efectúan préstamos a personas y organizaciones, ej bancos.
EMPRESAS DE SERVICIOS: se dedican a la prestacio de servicios no tangibles como limpieza o transporte, etc.
ESTRUCTURA LEGAL DE LA EMPRESA:
Según el articulo 348 del titulo 7ª del código de comercio existen 4 parametros para distinguir yclasificar sociedades:
1-la responsabilidad de cada socio
2-el régimen de administración social
3-la facultad del socio, para ceder sus derechos
4-acceso al mercado financiero
SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LTDA:
1-RESPONSABILIDAD DE CADA SOCIO:
ella esta directa y proporcionalmente relacionada con el aporte de capital realizado.
2-REGIMEN DE ADMINISTRACION:
Es establecido de común acuerdo y...