EMPRESA

EMPRESA: es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los demandantes

ESTRUCTURAORGANIZACIONAL: estructura determinada por la división formal de una organización en unidades de negocios, la localización de la toma de decisiones y la coordinación de las actividades de lasunidades de negocios.
LAS MICROEMPRESAS: surgen de un proyecto emprendedor por parte del dueño del mismo, quien a su vez suele ser el administrador de su propia empresa. Son negocios que venden sus productosen pequeñas cantidades y no requieren de gran inversión para su funcionamiento. Estas pequeñas empresas tienen la posibilidad de crecer y generar competitividad con sus similares.
CONOCIMIENTOEMPÍRICO: es aquella noción basada en el contacto directo con la realidad, por la experiencia, por la percepción que se hace de ella.

EL CLIMA LABORAL:  no es otra cosa el medio en el que se desarrolla eltrabajo cotidiano. La calidad de este clima influye directamente en la satisfacción de los trabajadores  y por lo tanto en la productividad

MOTIVACION: es aquello que impulsa a los individuos aintentar conseguir mediante acciones, el logro de algún objetivo, es decir, alcanzar metas ya sean personales o de grupo

Eficiencia: Podemos definir la eficiencia como la relación entre los recursosutilizados en un proyecto y los logros conseguidos con el mismo. Se entiende que la eficiencia se da cuando se utilizan menos recursos para lograr un mismo objetivo.
META: Una meta es el fin hacia el quese dirigen las acciones o deseos. De manera general, se identifica con los objetivos o propósitos que una persona o una organización se marca.
LA JERARQUÍA: es una estructura que se establece en ordena su criterio de subordinación entre personas, La jerarquía, por lo tanto, supone un orden descendente o ascendente. El concepto suele estar asociado al poder, que es la facultad para hacer algo o...