Empresa




Empresa: “ ”
Nombre del puesto: Asamblea de accionistas
Departamento: Dirección
DESCRIPCIÓN GENERAL:
Encargados del control general de la empresa, la planeación y organización de la misma. Manejan todos los departamentos y son la cabeza de la empresa.
ACTIVIDADES/TAREAS/RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:
1.- Inversiones
2.- Ideas, proyectos, inversiones
3.- Representa el capital de todasociedad anónima
4.- Exigir a los administradores una información mensual de la situación financiera y un estado de resultado
5.- Asistir a todas las sesiones del consejo
6.- Vigilar ilimitadamente todas las operaciones de la sociedad
7.- Aprobar, reformar e interpretar el estatus y reglamento general de elecciones
8.- Resolver las circunstancias o reclamaciones de los clientes en contra de los actosde administración
9.- Elegir y remover con causa justificada a los integrantes del consejo administrativo.
FORMACIÓN BÁSICA: Sin limitación, con que tenga el capital y como un mínimo carrera limitada.
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA: Negociaciones y franquicias.
EXPERIENCIA REQUERIDA: Conocimientos y experiencia en materias financieras y administrativas.



Nombre del puesto: Gerente generalDepartamento: Dirección
Reporta a: Consejo general
Le Reportan: Los Sub gerentes de todos los departamentos.
DESCRIPCIÓN GENERAL:
Es el encargado de supervisar y coordinar la toma de decisiones de los Sub gerentes de cada departamento.
ACTIVIDADES/TAREAS/RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:
1.- Supervisar cada área respectiva
2.- Control
3.- Gestión
4.- Operaciones empresariales
5.- Coordinación
6.- Resolvercircunstancias administrativas de cada departamento
7.- Llevar acabo la organización adecuada de cada Departamento
8.- Trabajo en equipo de Gerente a subgerente para la solución de alguna inconsistencia.
FORMACIÓN BÁSICA: Lic. En administración de empresas o una especialidad en habilidades directivas.
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA: Persona con Ética, con responsabilidad, perseverancia, liderazgo.EXPERIENCIA REQUERIDA: Experiencia requerida de 4 a 5 años en puestos de supervisor, gerente o Ejecutivo en alguna empresa reconocida.
IDIOMAS: Español / Ingles / Francés / Alemán.
OTRAS HABILIDADES: Dirigir y organizar ciertos ámbitos que se presenten, para llevarlos a cabo con una adecuada administración y control del Personal bajo su mandato.


Nombre del puesto: Gerente de producción
Departamento:Producción
Reporta a: Gerente general
Le Reportan: Supervisores de mantenimiento y elaboración.
DESCRIPCIÓN GENERAL:
Coordinar y dirigir las actividades a realizar a los supervisores del área de producción y mantenimiento sobre reporte diario.
ACTIVIDADES/TAREAS/RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:

1.-Consecuente en el cumplimiento de acuerdos establecidos en el entorno del equipo directivo2.-Promover el sistema de calidad en toda el área de la que es responsable, ayudando a completar aspectos que pueden contribuir a su mejora continuada

3.-Optimizar y planificar los recursos productivos de la empresa para obtener un crecimiento progresivo de la productividad a la vez que se respetan los condicionantes y especificaciones de calidad vacuna

4.-Tratar con el Gerente General sobre los planes acorto, medio y largo plazo para hacer progresar el área productiva de la empresa con respecto a las tendencias del mercado nacional sobre el ganado bovino

5.-Liderar y seguir los avances en las acciones correctoras y preventivas en áreas de productividad, calidad y medio ambiente

6.-Revisar los resultados económicos individuales de cada trabajo cuando excedan de un nivel determinado de beneficioo de pérdida

7.-Recibir, filtrar y distribuir los procedimientos y mejoras del sistema de calidad
8.- Tiene a su cargo, supervisar, controlar e inventariar las actividades de almacenaje, en productos cárnicos, lácteos y derivados de la misma.

9.-Evaluación de supervisores
FORMACIÓN BÁSICA: Ingeniería en procesos e industrias alimentarias.
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA: Tener conocimientos de...