Empresa

V.- EMPRESA
OBJETIVOS
Definir el concepto de empresa
Diferenciar los diversos tipos de empresa
Enumerar la clasificación de los propósitos institucionales de la empresa y explicar su importancia
Definir el concepto de áreas de actividad
Distinguir funciones y subfunciones que integran las cuatro áreas de actividad de acuerdo con el organigrama propuesto
Explicar en qué consisten los cuatrorecursos de la empresa, y su importancia
Explicar las características de la empresa en México
ANTECEDENTES
La empresa nació para atender las necesidades de la sociedad creando satisfactores a cambio de una retribución que compensará el riesgo, los esfuerzos y las inversiones de los empresarios.
Las funciones de la empresa, al estar formada por hombres, alcanzan una categoría de ente social concaracterísticas y vida propias, que favorecen el progreso humano al permitir en su seno la autorrealización de sus integrantes y al influir directamente en el avance económico del medio social en el que actúa.
En la vida de toda empresa el factor humano es decisivo. La administración establece los fundamentos para lograr armonizar los intereses de sus miembros: accionistas, directivos, empleados,trabajadores y consumidores.
CONCEPTO
En su más simple acepción, empresa significa la acción de emprender una cosa con un riesgo implícito.
Analizamos algunas de las definiciones más trascendentales de empresa, con el propósito de emitir una definición con un enfoque administrativo:
‘’La entidad integrada por el capital y el trabajo, como factores de producción y dedicada a actividades industriales,mercantiles o de prestación de servicios, con fines lucrativos y la consiguiente responsabilidad’’ 1
‘’Es la unidad económico-social en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan para lograr una producción que responda a los requerimientos del medio humano en que la propia empresa actúa’’
‘’Es la unidad productiva o de servicio que constituida según aspectos prácticos o legales, seintegra por recursos y se vale de la Administración para lograr sus objetivos’’2

Con base en el análisis de las definiciones anteriores, es posible definir la empresa como un:
Grupo social en el que, a través de la administración del capital y el trabajo, se producen bienes y/o servicios tendientes a la satisfacción de las necesidades de la comunidad.
LA EMPRESA CONCEPTUALIZADA COMO UN SISTEMA
Elsistema organizacional abarca la optimización mediante la dirección técnica, la organización del personal y otros recursos, y relacionando a la empresa con su medio ambiente.
Un enfoque del estudio de los organismos sociales debe centrar su atención en los procesos administrativos fundamentales (planeación, organización, integración, dirección, control) que son esenciales si es que los organismos hande lograr sus objetivos y metas fundamentales. Este proceso administrativo es básico para cualquier tipo de organismo (público, privado, educativo), en el que los recursos humanos, financieros y materiales deben combinarse para lograr ciertos objetivos. Además, el proceso es necesario, sin importar el área de especialización de la administración (comercialización, producción, finanzas,etcétera).
Por lo tanto, una empresa es un sistema porque combina la organización humana con la tecnología de las maquinas, los materiales, los procesos y así sucesivamente.

CONCEPTO DE SISTEMA
Un sistema es un grupo de partes y objetos que interactúan y que forman un todo o que se encuentran bajo la influencia de fuerzas en alguna relación definida. Así, cada una de esas partes del sistema posee suspropias características y condiciones y, por lo mismo, pueden ser consideradas como un subsistema; es decir, un conjunto de partes interrelacionadas localizadas estructuralmente y funcionalmente dentro del sistema. En consecuencia, los subsistemas son pequeños sistemas dentro de sistemas más grandes.
Se puede definir también como un conjunto de elementos o individuos que forman un todo organizado,...