Empresa

 Empresa
La empresa es la institución o agente económico que toma las decisiones sobre la utilización de factores de la producción para obtener los bienes y servicios que se ofrecen en el mercado lo que permite la actividad productiva que consiste en la transformación de bienes intermedios (materias primas y productos semielaborados) en bienes finales, mediante el empleo de factoresproductivos (básicamente trabajo y capital).Por consiguiente para poder desarrollar su función  la empresa necesita disponer de una tecnología que especifique que tipo de factores productivos precisa y como se combinan. Por otro lado las empresas pueden ser definidas dependiendo de la titularidad del capital, así nos encontramos con:
Empresas privadas, su capital está en mano de particulares.
Empresaspúblicas, controladas por el Estado.
Empresas mixtas, el capital es compartido por particulares y por el Estado.
Empresas de autogestión, el capital es propiedad de los trabajadores.
Las empresas puedan clasificarse:
según la actividad económica:

1. Sector primario: Obtienen los recursos a partir de la naturaleza, como las agrícolas, pesqueras o ganaderas.
2. Sector secundario: Dedicadas a latransformación de bienes, como las industriales y de la construcción.
3. Sector terciario: Empresas que se dedican a la oferta de servicios o al comercio.

Según su constitución jurídica.

1. Empresas individuales: Pertenecen a una sola persona.
2. Empresas societarias: Conformadas por varias personas. En este grupo, las sociedades a su vez pueden ser anónimas, de responsabilidad limitada yde economía social (cooperativas) entre otras.
Organización
Es una estructura que combina el esfuerzo de los individuos o grupos de los diferentes niveles de la organización, con los elementos necesarios dentro o fuera de la organización para que se cumplan los objetivos planificados. De esta manera podemos describirla como:
1.- La identificación y clasificación de las actividades requeridas.
2.-El agrupamiento de las actividades necesarias para lograr los objetivos.
3.-La asignación de cada agrupamiento a un administrador con la autoridad necesaria para supervisarlo (delegación).
4.- las medidas para coordinar horizontalmente y verticalmente en la estructura organización.
Existen dos formas de percibir la organización estas son las siguientes:
Organización formal
Es un sistema detareas bien definidas, cada una de las cuales tiene en sí una cantidad específica de autoridad, responsabilidad y obligación de rendir cuentas; este conjunto de elementos es dispuesto en forma consciente y minuciosa, para permitir a los responsables de la empresa, trabajar juntos más efectivamente, a fin de lograr el cumplimiento de sus objetivos.
Organización informal
Es una red de relacionespersonales y sociales no establecidas ni requeridas por la organización formal pero que se producen espontáneamente a medida que las personas se asocian entre sí.
Las organizaciones tanto formales como informales deben ser flexibles para garantizar que el esfuerzo individual se canalice hacia el cumplimiento de las metas del grupo entero de la organización.
Diferencia entre empresa yorganización.




Pirámide de Maslow
Abraham Harold Maslow fue un psicólogo estadounidense conocido como uno de los fundadores y principales exponentes de la psicología humanista, una corriente psicológica que postula la existencia de una tendencia humana básica hacia la salud mental, que se manifestaría como procesos continuos de búsqueda de autoactualización y autorrealización.
La Pirámidede Maslow o Jerarquía de necesidades de Maslow, es una teoría psicológica sobre la motivación humana.  En esta teoría (1943), Maslow formuló una jerarquía de las necesidades humanas, y su teoría es que cuando las necesidades básicas se ven satisfechas los seres humanos van desarrollando necesidades y deseos más altos.
Maslow introdujo por primera vez el concepto de la Pirámide de...