empresarial

TALENTO HUMANO REQUERIDO
CARGO
PERFIL
N° Personas y dedicación.



Administrador de Empresas
Con gran capacidad de organización, planificación, control y evaluación de procesos, con altosentido de responsabilidad y compromiso, gran experiencia en la administración del talento humano y profesional de gran calidad en sus labor, creativo, innovador y con valores de lealtad, compromiso,responsabilidad y tolerancia formado bajo las ética profesional y con capacidad de asumir cualquier cargo que se le asigne. 



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Licenciado en Administración y Marketing

Experto enAdministración general de personal (contratación y nomina, asignación y supervisión de tareas de trabajo), gestión de mercadeo y ventas, planeación estratégica, Compras de insumos, Pago a proveedores,Auditoría Interna, Organización y logística de Eventos empresariales, Atención al cliente, Alianzas estratégicas y gran capacidad de negociación con clientes.




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Área de producción. Las personasque hacen parte de esta área deberían ser titulados en ingeniería, ciencias químicas o carreras similares, con estudios de especialización en planificación, gestión de producción, tecnología deproducción, aseguramiento de calidad y logística.

Las funciones se centran en elaborar y dirigir planes de producción, construcción, montaje de nuevas instalaciones y mantenimiento de maquinaria, para locual es recomendable poseer capacidad de análisis, síntesis, negociación y orientación al cliente.

Área administrativa / financiera. Los graduados en ciencias económicas o administrativas, conestudios de especialización en dirección financiera, conocimientos de contabilidad, matemática financiera, legislación mercantil y fiscal, análisis de inversiones, costos y mercados capitales, son losmás apropiados para el área.

Sus tareas se centran en elaborar diseños, instaurar y controlar estrategias financieras de la empresa, así mismo como la coordinación de tareas contables, tesorería,...