empresarial
Páginas: 2 (454 palabras)
Publicado: 22 de mayo de 2013
NUESTRA MISIÓN
“SER UNA EMPRESA COMERCIALIZADORA DE PRODUCTOS DE REPOSTERIA FINA DIRIGIDA AL PUBLICO EN GENERAL,EN ALMACENES DE CADENA,CONVENCIONES,RESTAURANTES Y PUNTOS ESTRATEGICOS DEVENTA.SOBRESALIENDO POR PROVEER UNA GRAN VARIEDAD DE PRODUCTOS DE ALTA CALIDAD E HIGIENICOS,CON EL TOQUE CASERO QUE NOS DISTINGUE,ACOMPAÑADO DE UN EXCELENTE SERVICIO. PARA SATISFACER TODO TIPO DE OCASION YEVENTOS,GENERANDO UN VALOR AGREGADO PARA NUESTROS CLIENTES Y TODO A PRECIOS ALTAMENTE COMPETITIVOS”.
NUESTRA VISIÓN
“CONSOLIDARNOS COMO:
UNA CADENA DE PASTELERIAS CON PRESENCIA EN TODA LAREPUBLICA, OFRECIENDO LOS MAS EXQUISITOS POSTRES, CONQUISTANDO EL PALADAR DE LA MAYOR PARTE DE LAS FAMILIAS DE NUESTRO MARAVILLOSO PAIS.”
CONTRATACION
· CONTRATO DE TIEMPO PARCIAL
· CONTRATO DE PLANTA(INDEFINIDO)
Jornada de trabajo
8 horas laborales, entre las 6:00hrs. y las 20:00hrs.
Vacaciones (Prima vacacional)
El trabajador tiene derecho a vacaciones después de haber trabajado un año, ymínimo le corresponden 6 días.
Posteriormente, cada año que se labore, se deben aumentar dos días de vacaciones, hasta obtener 12 días. De ahí en adelante, se aumentarán 2 días vacacionales despuésde cada 5 años laborados.Además, el trabajador debe recibir, por los días de vacaciones, su salario diario más un 25% extra
Días de descanso
Por ley, a la semana se tiene derecho a 1 día dedescanso por cada 6 días de trabajo, aparte de los días de descanso obligatorios (días feriados).
Si se trabaja en un día de descanso obligatorio, se pagara al doble independientemente de su salario, esdecir, si el trabajador gana $100 pesos diarios se le pagarán los $100 pesos pero recibirá $200 pesos adicionales, dando un total de $300 pesos.
El trabajador no tiene obligación de trabajar los días dedescanso obligatorio, salvo que el patrón y trabajador se pongan de acuerdo y deberán serle pagados como se mencionó .
Derechos laborales por maternidad
Las mujeres embarazadas o en período de...
NUESTRA MISIÓN
“SER UNA EMPRESA COMERCIALIZADORA DE PRODUCTOS DE REPOSTERIA FINA DIRIGIDA AL PUBLICO EN GENERAL,EN ALMACENES DE CADENA,CONVENCIONES,RESTAURANTES Y PUNTOS ESTRATEGICOS DEVENTA.SOBRESALIENDO POR PROVEER UNA GRAN VARIEDAD DE PRODUCTOS DE ALTA CALIDAD E HIGIENICOS,CON EL TOQUE CASERO QUE NOS DISTINGUE,ACOMPAÑADO DE UN EXCELENTE SERVICIO. PARA SATISFACER TODO TIPO DE OCASION YEVENTOS,GENERANDO UN VALOR AGREGADO PARA NUESTROS CLIENTES Y TODO A PRECIOS ALTAMENTE COMPETITIVOS”.
NUESTRA VISIÓN
“CONSOLIDARNOS COMO:
UNA CADENA DE PASTELERIAS CON PRESENCIA EN TODA LAREPUBLICA, OFRECIENDO LOS MAS EXQUISITOS POSTRES, CONQUISTANDO EL PALADAR DE LA MAYOR PARTE DE LAS FAMILIAS DE NUESTRO MARAVILLOSO PAIS.”
CONTRATACION
· CONTRATO DE TIEMPO PARCIAL
· CONTRATO DE PLANTA(INDEFINIDO)
Jornada de trabajo
8 horas laborales, entre las 6:00hrs. y las 20:00hrs.
Vacaciones (Prima vacacional)
El trabajador tiene derecho a vacaciones después de haber trabajado un año, ymínimo le corresponden 6 días.
Posteriormente, cada año que se labore, se deben aumentar dos días de vacaciones, hasta obtener 12 días. De ahí en adelante, se aumentarán 2 días vacacionales despuésde cada 5 años laborados.Además, el trabajador debe recibir, por los días de vacaciones, su salario diario más un 25% extra
Días de descanso
Por ley, a la semana se tiene derecho a 1 día dedescanso por cada 6 días de trabajo, aparte de los días de descanso obligatorios (días feriados).
Si se trabaja en un día de descanso obligatorio, se pagara al doble independientemente de su salario, esdecir, si el trabajador gana $100 pesos diarios se le pagarán los $100 pesos pero recibirá $200 pesos adicionales, dando un total de $300 pesos.
El trabajador no tiene obligación de trabajar los días dedescanso obligatorio, salvo que el patrón y trabajador se pongan de acuerdo y deberán serle pagados como se mencionó .
Derechos laborales por maternidad
Las mujeres embarazadas o en período de...
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