Empresarial

¿DE QUE SE OCUPA LA ETICA EMPRESARIAL?
Se ocupa del estudio de las cuestiones normativas de naturaleza moral que se plantean en el mundo de los negocios también se ocupa con frecuencia la éticaempresarial del estudio de las virtudes personales que han de estar presentes en el mundo de los negocios
¿QUE ES LA INSTITUCIONALIZACION?
institucionalización de la ética empresarial nos referimos alos mecanismos objetivos (códigos, documentos formales, programas de formación, comités específicos, asesorías, procedimientos documentados de decisión, sistemas de gestión, etc) mediante los que setrata de hacer efectivos los valores o principios éticos de una organización
RAZONES PARA UNA ÉTICA DE LAS ORGANIZACIONES
Las razones por las que una ética organizativa específica se hace necesaria hansido destacada por los estudiosos del desarrollo corporativo en la era posindustrial y poscapitalista. A. Cortina, J. M. Lozano, D. García-Marzá, entre otros, destacan lo que es habitual llamar“necesidades éticas” de las organizaciones.
LA ETICA EN LAS ORGANIZACIONES.
Los medios de institucionalización de la ética empresarial tratan de facilitar ese objetivo general, que puede desglosarse enotros objetivos concretos de la institucionalización de la ética en las organizaciones
¿A QUE NOS REFERIMOS CON CODIGOS DE ETICA?
Los códigos, por tanto, son instrumentos flexibles al servicio de lasnecesidades de la organización. Su función principal es asegurar la homogeneidad de las conductas de los miembros del grupo y la solución coherente de los conflictos y dudas éticas que puedan surgir enla vida corporativa (regulación preconvencional)
¿QUE ES RESPONSABILIDAD SOCIAL?
La responsabilidad social corporativa (RSC), también llamada responsabilidad social empresarial (RSE), puededefinirse como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva y valorativa y...