Empresariales

Introducción
La pequeña y mediana empresa (conocida también por el acrónimo PYMES,) es una empresa con características distintivas, y tiene dimensiones con ciertos límites ocupacionales y financieros prefijados por los Estados o regiones. Las pymes son agentes con lógicas, culturas, intereses y un espíritu emprendedor específicos. Usualmente se ha visto también el término MIPYME (acrónimo de"micro, pequeña y mediana empresa"), que es una expansión del término original, en donde se incluye a la microempresa.
Las pequeñas y medianas empresas son entidades independientes, con una alta predominancia en el mercado de comercio. La situación laboral del Paraguay esta irremediablemente ligada a la capacidad que tenga el país de generar empleos de calidad en el sector de la PYMES. En laactualidad es evidente la importancia de las empresas de menor tamaño en el empleo en el Paraguay, cumplen un rol estratégico en la generación de empleo, el cual requiere ser promovido para aprovechar su impacto favorable en la generación de ingresos, la dinamización de la economía local y la reducción de pobreza. Para ello, se requiere facilitar 1) la formalización de las PYMES, 2) su acceso amercados nacionales e internacionales y 3) su competitividad en estos mercados.
En función de lo planteado, el presente trabajo tiene como objetivo describir los aspectos fundamentales de las Pymes; en primer lugar se definirá la actividad financiera y la importancia del estado financiero, seguidamente de las características e instituciones de apoyo a las Pymes, así como las acciones de apoyo para sufomento; la importancia de la información financiera para la planteamiento de estrategias; por último la intervención de las Pymes en el campo laboral, por ende en la economía y el impacto negativo de su informalidad
Planteamiento del Problema
La pobreza es el principal problema por atender en la mayoría de los países, y el componente clave para atender su reducción es la generación de empleo eingresos para los pobres. Desde la década de los ochenta, los diversos estudios sobre empleo en la región, mencionan la presencia relevante y el rol estratégico que cumplen las pequeñas y medianas empresas, como alternativa de generación del empleo (ante las limitaciones de acceder al mercado de trabajo asalariado).
Paraguay presenta una importante proporción de los empleos de baja calidad. Estabaja calidad del empleo se refleja, por una parte, en una frecuente baja remuneración y largas jornadas laborales, y por otra, en la falta de acceso de la mayoría de los trabajadores a una protección que les permita enfrentar contingencias de enfermedad, accidente o vejez.
Adicionalmente, se encuentran como aspectos característicos de la última década la generalizada informalidad, el incrementode la desocupación abierta y del subempleo, el aumento del trabajo infantil y las bajas remuneraciones. Todos estos aspectos están estrechamente relacionados con los altos niveles de pobreza e informalidad.

Justificación
La importancia de las pequeñas y medianas empresas como unidades de producción de bienes y servicios, en Paraguay y en el mundo es un hecho internacionalmente justificado yconsolidado, debido a que desarrollan un menor volumen de actividad, poseen mayor flexibilidad para adaptarse a los cambios del mercado y emprender proyectos innovadores que resultarán una buena fuente generadora de empleo, sobre todo de profesionales y demás personal calificado.
El conocimiento de cómo se encuentra la actividad financiera de una empresa es de suma importancia por permitir a lasorganizaciones poder desarrollar estrategias disminuyendo cualquier riesgo en el financiamiento para el incremento de su capital de trabajo, de su producción; creando así más fuentes de trabajo.
Es por ello que el resultado pretendido de este trabajo es poder establecer el las características estructurales, económicas y financieras de las Pymes, para poder fomentar su crecimiento y expansión....