EMPRESARIALIDAD
Páginas: 2 (333 palabras)
Publicado: 21 de marzo de 2015
EMPRESARIALIDAD
Es la capacidad de las personas de crear empresa o nuevos negocios, dentro de la empresa a la cual se encuentran vinculados.
La empresarialidad es la cultura empresarial, quepermite desarrollar habilidades, actitudes y aptitudes que generan una mejora continua, un cambio positivo en la Organización, dando valor agregado y asegurando la sostenibilidad de los nuevascosas en el largo Plazo, contribuye al crecimiento económico, al aumento de la productividad, al rejuvenecimiento de los tejidos socio-productivos, a la innovación y a la generación de nuevos puestos detrabajo,
La empresarialidad en la empresa solidaria se refleja en los nuevos proyectos propuestos, el mejoramiento de las áreas operativas, la creación de nuevos bienes y servicios, la formaciónde personas para un desempeño de calidad, la generación de nuevas secciones de trabajo, para el beneficio y bienestar de los asociados.
Un profesional tolerante a la incertidumbre, adaptableal cambio, sin miedo al riesgo, con capacidad de crear, con mayor capacidad de comunicación que de conocimiento, con valores personales sólidos y que considere el fracaso solo como un resultado, o unaoportunidad de negocio, son condiciones que demuestran un verdadero empresario interno.
En la empresa solidaria se puede considerar ( intraemprendedor) como la persona que desempeña su roldentro de una disciplina determinada que se identifica con la organización, se siente empresario ( empresarialidad ) y permanece vinculado para montar un nuevo negocio, ello implica que sumeriesgos, fracasos y éxitos.
Es participante de la acción y de la toma de decisiones para impactar con cambios, crea y transforma a través de su visión global y de su espíritu emprendedor,un bien y /o servicio en una nueva área de negocios dentro de su actual organización, desarrolla así la empresarialidad..
De este modo, se logra canalizar la riqueza de ideas de toda la...
Es la capacidad de las personas de crear empresa o nuevos negocios, dentro de la empresa a la cual se encuentran vinculados.
La empresarialidad es la cultura empresarial, quepermite desarrollar habilidades, actitudes y aptitudes que generan una mejora continua, un cambio positivo en la Organización, dando valor agregado y asegurando la sostenibilidad de los nuevascosas en el largo Plazo, contribuye al crecimiento económico, al aumento de la productividad, al rejuvenecimiento de los tejidos socio-productivos, a la innovación y a la generación de nuevos puestos detrabajo,
La empresarialidad en la empresa solidaria se refleja en los nuevos proyectos propuestos, el mejoramiento de las áreas operativas, la creación de nuevos bienes y servicios, la formaciónde personas para un desempeño de calidad, la generación de nuevas secciones de trabajo, para el beneficio y bienestar de los asociados.
Un profesional tolerante a la incertidumbre, adaptableal cambio, sin miedo al riesgo, con capacidad de crear, con mayor capacidad de comunicación que de conocimiento, con valores personales sólidos y que considere el fracaso solo como un resultado, o unaoportunidad de negocio, son condiciones que demuestran un verdadero empresario interno.
En la empresa solidaria se puede considerar ( intraemprendedor) como la persona que desempeña su roldentro de una disciplina determinada que se identifica con la organización, se siente empresario ( empresarialidad ) y permanece vinculado para montar un nuevo negocio, ello implica que sumeriesgos, fracasos y éxitos.
Es participante de la acción y de la toma de decisiones para impactar con cambios, crea y transforma a través de su visión global y de su espíritu emprendedor,un bien y /o servicio en una nueva área de negocios dentro de su actual organización, desarrolla así la empresarialidad..
De este modo, se logra canalizar la riqueza de ideas de toda la...
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