empresario

Republica bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder popular para la educación
Valencia-Carabobo
2do año “B”




Empresario


Integrantes:
Antonella Lihard
Diana Velazco
Franyer Arias
María Abreu
José Benítez


Índice


Empresario…………………………………………………………………………………1
Tipos de empresarios…………………………………………………………………2
Sectores productivos…………………………………………………………………3
Funciones delempresario……………………………………………………………4
Diferencias entre empresario industrial y comercial…………………5
Administración de empresas………………………………………………………6
Funciones de la administración…………………………………………………7
Tendencias de la administración………………………………………………8
Enfoques clásicos de la administración………………………………………9




Introducción

Mediante este trabajo se tratará de explicar detalladamente, todos los temas relacionados al empresario ydesarrollados de un modo conceptual básico y entendible para el lector.








Conclusión

El empresario es aquella persona que, de forma individual o colectiva, fija los objetivos y toma las decisiones estratégicas acerca de las metas, los medios, la administración y el control de las empresas y asume la responsabilidad tanto comercial como legal frente a terceros. El empresario es la persona física, ojurídica, que con capacidad legal y de un modo profesional combina capital y trabajo con el objetivo de producir bienes y/o servicios para ofertarlos en el mercado a fin de obtener beneficios.






Bibliografía

1) Libro de técnicas y practica de comercio y mercadeo
2) Otras páginas de internet como Wikipedia, buenas tares, wiki libros y la biblioteca de oro







Enfoque
administrativoCaracterísticas
Fundamentales
Punto de apoyo
Representantes e principios
Observaciones
Empírico
Análisis de experimentes
Estudio de casos
Ernst dele 1.800
De poco valor a los principios administrativos
Estructurarías
Organización como sistema social basado en el enfoque sociológico.
Estudia todo tipo de organismos sociales.
Estudio de las relaciones internas y externas de la organización.
Maxweber 1.900
Su estudio es complejo por la variedad de conceptos que maneja.
Científicas
Administración como disciplina basada en la experiencia y en principios
Estudio de método de trabajo.
Frederick Taylor 1.911
Rígidos sistemas de trabajos mecanicista .
Clásico o
Experimental
Se centra en el estudio de las funciones y principios.
Funciones y principios son universales para todos losadministradores
Modelo de procesos administrativos y principios de administración
Henry Fayol 1.916
Las funciones administrativas indican, según estudios que varían las actividades del puesto, el nivel jerárquico.
Humano
Relacionista
Se centra en el aspecto humano de administración.
Las relaciones humanas logran los objetivos de la organización.
Conocimiento de la ciencia de la conducta.
EltonMayo 1.922
Empresa como unidad social y económicamente aislada, no toma en cuenta antecedentes históricas.
De sistemas
Enfoque moderno que surge en el enfoque socias. Interdisciplinario. Empresa como sistema compuesto por subsistema. Sistema en relación interna y en constante interacción con el ambiente.
Diseño de modelos de organizaciones.
Wilfred Pareto Chester barnyard
Kenneth bounding
1.956Las organizaciones con sistemas abiertos, reconocen que no están auto contenidas.
Humano-
Conductitas
Participación e interacción entre los miembros de grupos de trabajos, dio origen a la conducta organizacional.
La participación democrática.
Kurt Lewin
Douglas Mc gregor
1.960
La autoridad solo es una de las diversas formas de dominio e influencia social.
Decisional
Matemática
Cuántico
Tomade decisiones. Búsquedas de alternativas. Procesamiento de información. Restricciones ambientales.
Modelos matemáticos y computadoras modernas
Herbert simón
James March
Subjetividad al decidir los criterios en la toma decisiones.
Enfoques clásicos de la administracion
Empresario
Empresario es el que concibe y ejecute las combinaciones de los factores de producción. El...