Empresarismo






Taller Uno
Introducción
Este ensayo presenta los temas de la creatividad, innovación, cultura empresarial, espíritu empresarial, cambios en las industrias, e-business, responsabilidad social y ética. A través del mismo discutiré lo siguiente a base de lecturas e investigación:
I. Creatividad, Innovación y Cultura Empresarial
II. Espíritu Empresarial
III. Cambios en lasindustrias, E-Business, Responsabilidad Social y Ética
IV. Conclusión

I. Creatividad, Innovación y Cultura Empresarial
Años atrás, muchas organizaciones operaban sobre la base del mantenimiento, lo que significa que continuaban haciendo lo que siempre hicieron: si surgía un problema se resolvía y se seguía adelante. Quizás esto era suficiente, pero ahora ya no lo es. Hoy día, la eficiencia y laresolución de problemas son tan importantes como lo han sido siempre, pero ya no alcanzan de por sí. Empresas que desean seguir siendo exitosas, deben de acudir a la creatividad, la innovación y crear una cultura empresarial que está alineado con los objetivos y misión de la compañía. La creatividad e innovación son vitales para su éxito. A través de los mismos lograran ofrecer más opciones a sumercado de clientes existentes y los que buscan atraer a sus empresas. Esto puede ser en ofrecer un mejor producto, proveer servicios más rápidos a sus clientes y la demanda de los mismos. También, hay que proveer soluciones innovadores que puedan acortar el tiempo de estos servicios y reducir costo de los productos o servicios.
La cultura empresarial tendrá un rol muy importante en laadquisición de nuevos clientes. Esta tendrá que ser bien definida en la misión y objetivos de la empresa. Los mismos alimentaran la cultura de la empresa. Los empleados tienen que entender claramente la misión y los objetivos. De no ser así, se corre el peligro de no poder atraer clientes nuevos y sus mercados. Hay que adiestrar a los empleados y la gerencia debe siempre establecer el ejemplo. Esteúltimo es muy importante, ya que establecerá el comportamiento en lo que es aceptable y lo que no es aceptable. Como lenguaje aceptable, vestimenta, valores y la ética profesional.
II. Espíritu Empresarial
El espíritu empresarial es una actitud y es una necesidad. Es una actitud fuerte, positiva, ganadora hacia los inconvenientes, problemas o necesidades de un sector o un entorno. Es lapropuesta mediadora entre quienes con los recursos administrativos pueden prestar el servicio o producir un bien como respuesta a la petición de la comunidad y el sector poblacional objeto del beneficio.
Es necesario dentro de lo necesario de lo necesario, valga la redundancia, conceptualizar dado que las teorías, las ideas, las temáticas, obedecen a un contexto determinado que de alguna manera marca loque en algún tiempo se llamó el comportamiento, luego la conducta y ahora la conocemos como la competencia.
El espíritu empresarial está dotado de una herramienta fundamental que es la innovación y el cambio. Es allí donde se diferencia del ser empresario porque es quien se adelanta a la necesidad de la implementación temprana y oportuna en dirimir o producir soluciones, algunas veces holísticasa la organización como andamiaje competente, eficiente, con un alto grado de optimización de los recursos.
La fuerza, la energía del emprendedor coincide con la energía del ser competente en el sentido del afianzamiento de las habilidades, las capacidades a través del conocimiento, la práctica y los valores es por eso que quien posee estos aspectos o valores agregados indudablemente debe serlíder de los procesos, de la producción, de la administración, de los aspectos contables, sociales, culturales y e informáticos que acaecen a la organización.
III. Cambios en las Industrias, E-Business, Responsabilidad Social y Ética
Mencione en la parte uno de este ensayo sobre la innovación y la creatividad. El mundo de negocios hoy día no es igual al del pasado. Los avances tecnológicos...