Empresas con fines de lucro y sin fines de lucro

Empresas con fines de lucro
BIMBO (PAN) 
Recursos humanos: “En Grupo Bimbo reconocemos el valor del ser humano como único e irrepetible. Nos comprometemos a garantizar que todo colaborador searespetado en su dignidad y a facilitar el ambiente para que pueda encontrar en el Grupo un espacio adecuado para su desarrollo tanto en el ámbito profesional como en el individual” (Código de Ética). Espor ello que apoyamos su salud y bienestar y, a su vez, fomentamos su desarrollo personal y profesional para impulsarlos a lograr su máximo potencial.
Aquilatamos lo que valen los colaboradores de laempresa y nos esforzamos para hacer que todos se sientan parte de un equipo.
Objetivo: Ser un fabricante de productos innovadores y de alta calidad a bajo costo y socialmente responsable, con unacadena de suministro de materias primas y empaques, integrada y eficiente.
Sistema de información: BIMBO utiliza sistemas de información automatizados tanto a nivel operativo como gerencial, los cuales sehan desarrollado en diversas etapas. Los sistemas de información operativos enlazan sus procesos desde la recepción de insumos de producción hasta la liquidación en el proceso de venta, lo que da comoresultado mayor control y más eficiencia operativa.
presidente: DANIEL SERVITJE
secretario: LUIS MIGUEL BRIOLA
suplente: PEDRO PABLO BARRAGÁN
CONSEJEROS PROPIETARIOS:

HENRY DAVIS SIGNORET
ARTUROFERNÁNDEZ PÉREZ
RICARDO GUAJARDO TOUCHÉ
THOMAS HEATHER RODRÍGUEZ
AGUSTÍN IRURITA PÉREZ
LUIS JORBA SERVITJE
MAURICIO JORBA SERVITJE
FERNANDO LERDO DE TEJADA LUNA
NICOLÁS MARISCAL SERVITJE
JOSÉ IGNACIOMARISCAL TORROELLA
MARÍA ISABEL MATA TORRALLARDONA
RAÚL OBREGÓN DEL CORRAL
JAVIER DE PEDRO ESPÍNOLA
IGNACIO PÉREZ LIZAUR
JORGE PEDRO JAIME SENDRA MATA
DANIEL SERVITJE MONTULL
EDMUNDO VALLEJO VENEGASAPPLE (TECNOLOGÍA)
Los recursos humanos de Apple consisten en contratar personas con creatividad y talento para luego desarrollar nuevas habilidades. Los recursos materiales son, la mayoría,...