Empresas creadoras de conocimiento
Páginas: 3 (672 palabras)
Publicado: 28 de febrero de 2014
1. QUE ACTIVIDAD DEFINE A LA EMPRESA CREADORA DEL CONOCIMIENTO.
Las empresas creadoras de conocimiento son las que constantemente están en la búsqueda de nuevos conocimientos y darlos a conocer atoda la organización para la obtención de cambios, avances, innovación continua en los servicios, productos y tecnologías.
Poner el conocimiento personal a disposición de otros es la actividadprincipal de una empresa creadora de conocimiento.
2. DE QUE FORMA SE PUEDE PERCIBIR EL CONOCIMIENTO Y SU PAPEL EN LA ORGANIZACIÓN.
El conocimiento se empieza a dar desde la misión y visión de laempresa y en brindar toda la información a quienes la integran sin discriminación de cargo, generar que el conocimiento personal de cada individuo sea disposición de otros para la creación de nuevosconocimientos.
El constante desarrollo, investigación y planeación estrategias para el desarrollo de nuevas tecnologías en la obtención de objetivos organizacionales.
La libre expresión en el manejodel conocimiento explícito y tácico permitiendo el desarrollo de la creatividad y el ingenio.
El conocimiento que se aplica en muchas empresas japonesas basándose fundamentalmente en que unaempresa no es una maquina si no un organismo viviente.
3. CUAL ES EL NUCLEO DEL ENFOQUE JAPONES FRENTE AL CONOCIMIENTO.
El núcleo fundamental para los japoneses es hacer participativa a todas laspersonas que conforman la organización, hacer que cada uno cuestione desde lo más simple hasta lo más complejo; buscando el desarrollo la innovación de productos que generen competencias tecnológicasen el mercado con un aprendizaje continúo.
Otro aspecto muy mencionado que es tener el conocimiento como el activo más importante que poseen las organizaciones.
4. DE QUE FORMA SE DA ELPROCESO SE INNOVACION DE IKUKO TANAKA
La innovación de tanaka va más allá de un conocimiento explicito donde este es formal y sistemático con especificaciones claras para el entendimiento de toda...
Las empresas creadoras de conocimiento son las que constantemente están en la búsqueda de nuevos conocimientos y darlos a conocer atoda la organización para la obtención de cambios, avances, innovación continua en los servicios, productos y tecnologías.
Poner el conocimiento personal a disposición de otros es la actividadprincipal de una empresa creadora de conocimiento.
2. DE QUE FORMA SE PUEDE PERCIBIR EL CONOCIMIENTO Y SU PAPEL EN LA ORGANIZACIÓN.
El conocimiento se empieza a dar desde la misión y visión de laempresa y en brindar toda la información a quienes la integran sin discriminación de cargo, generar que el conocimiento personal de cada individuo sea disposición de otros para la creación de nuevosconocimientos.
El constante desarrollo, investigación y planeación estrategias para el desarrollo de nuevas tecnologías en la obtención de objetivos organizacionales.
La libre expresión en el manejodel conocimiento explícito y tácico permitiendo el desarrollo de la creatividad y el ingenio.
El conocimiento que se aplica en muchas empresas japonesas basándose fundamentalmente en que unaempresa no es una maquina si no un organismo viviente.
3. CUAL ES EL NUCLEO DEL ENFOQUE JAPONES FRENTE AL CONOCIMIENTO.
El núcleo fundamental para los japoneses es hacer participativa a todas laspersonas que conforman la organización, hacer que cada uno cuestione desde lo más simple hasta lo más complejo; buscando el desarrollo la innovación de productos que generen competencias tecnológicasen el mercado con un aprendizaje continúo.
Otro aspecto muy mencionado que es tener el conocimiento como el activo más importante que poseen las organizaciones.
4. DE QUE FORMA SE DA ELPROCESO SE INNOVACION DE IKUKO TANAKA
La innovación de tanaka va más allá de un conocimiento explicito donde este es formal y sistemático con especificaciones claras para el entendimiento de toda...
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