empresas de familia

EMPRESAS DE FAMILIA
Las empresas familiares son emprendimientos económicos en donde trabajan una o más familias. Sus integrantes ocupan los distintos puestos, desde los cargos de operarios hasta eldirector, aunque también suelen contratarse empleados que no pertenezcan a la familia.
Entre las ventajas de las empresas de familia se pueden señalar:
Una cultura propia mejor definida, que escompartida por la empresa y la familia y que se pone de manifiesto en fuertes sentimientos de unión, identificación, sacrificio y compromiso.
La pasión de la familia por la misión de la empresa y sucontinuidad.
Una mayor orientación al largo plazo, que se manifiesta en una facilidad para reinvertir los beneficios, lo que contribuye a generar una mayor capacidad de crecimiento.
Cuentan con unadirección más independiente y por ello tienen mayor autonomía y rapidez en la toma de decisiones y en la ejecución de las mismas. Esta capacidad de decisión más rápida se debe a que están menosburocratizadas por disponer de más canales de comunicación. Su dirección, al ser propietaria, tiende a estar mejor motivada, aunque no siempre bien formada.
Tienen buenas y duraderas relaciones con elpersonal, proveedores y clientes.
Alto nivel de exigencia en cuanto a la carga horaria.
Entre sus desventajas se han mencionado:
Una mayor tendencia a la autofinanciación y un menor acceso a las fuentesde financiamiento;  algunas veces debido a su tamaño, aunque generalmente debido a su poca disposición y capacidad de generar información de la empresa.
Los conflictos de intereses entre lasnecesidades e intereses de la familia y la empresa.
Los conflictos familiares que inciden en la empresa.
La falta de sucesores competentes y calificados.
La dificultad de atraer y mantener buenos directivosno familiares.
Una mayor rigidez a los cambios, que se puede manifestar a la hora de introducir nuevas tecnologías, sistemas organizativos, planificación de la sucesión, etc.
Permisos excesivos...