Empresas del siglo xxi

Las empresas antes del siglo XXI se enfocaban más al desarrollo tecnológico y a las actividades administrativas, regidas por sistemas de organización tradicional lo que llevaba a una bajaproductividad y por consecuencia en un menor crecimiento; El desarrollo y los continuos cambios empresariales que acontecen actualmente constituye a la empresa como el motor importante en el progreso en lasociedad, por lo anterior es necesaria la búsqueda de nuevos métodos de reinvención continua, que puedan crear empresas del siglo XXI competitivas y humanas, para generar fuentes de empleos, que seaninnovadoras y con una cultura organizacional bien definida.

En base a la información encontrada sobre las empresas del siglo XXI, el autor Zeus Pérez¹ analista en Valladolid define como pilarfundamental las personas y la cultura empresarial y comenta que están basadas en la corresponsabilidad colectiva con estructuras planas, transversales y dinámicas para un correcto desarrollo, de igualmanera tendrán que ser capaces de gestionar una reinvención permanente, adaptándose continuamente a nuevas tecnologías; bajo ese mismo concepto el autor Cesar Camisón Zornoza² comenta que se exige alas empresas comprometerse en el bienestar humano, en los problemas sociales y medioambientales que pesan sobre la humanidad, basadas en la responsabilidad social y ética de las empresas, comentatambién que es difícil encontrar empresas ONG (Organización Nacional no Gubernamental) activistas en pro de los derechos civiles, humanos o medioambientales; bajo la misma línea otro autor³ comenta que elmodelo del las empresas del siglo XXI solo puede funcionar a través de equipos integrados, con la finalidad de crear una autentica cultura corporativa de la empresa.

Considero que la información delos tres autores, tiene un enfoque humanista y coincido que seria la base para crear empresas productivas, competitivas, exitosas y sólidas que generen empleos seguros; para lograrlo las...