empresas emprendedoras

GREAT PLACE TO WORK® INSTITUTE PERÚ
Han pasado 10 años desde que Great Place to Work® llegó al Perú en busca de las Mejores Empresas para Trabajar de nuestro país. Ana María Gubbins, Gerente General de Great Place to Work® Institute Perú,rememora esos comienzos y nos cuenta cómo, poco a poco, las empresas han tomado consciencia de la importancia de mejorar su clima laboral para el desarrollopropio y de sus colaboradores

¿PORQUE UN EMPRESA ES EXITOSA?
GREAT PLACE TO WORK® INSTITUTE PERÚ
“Las Mejores Empresas para Trabajar saben que una fuerza laboral inspirada, motivada y valorada genera resultados tangibles e intangibles más allá de los esperados”. Invertir en un mejor clima laboral para sus empleados sirve para que trabajen de una forma, confirman altos niveles de confianza,compromiso y sentido de familia.
GPTW es un modelo que nace de la base de los trabajadores producto de estudios de investigación realizados por el instituto. Las personas tenemos
necesidad de ser escuchadas,comprendidas, apoyadas y reconocidas;de estar informadas, de crecer profesionalmente, de sentir que la empresa se preocupa por nuestro bienestar y el de nuestras familias, de saber y sentirque la empresa nos
trata con justicia, nos valora y que somos importantes para ella. Estas características no son propias de un país, son universales.
CLÍNICA DIALYISIS SERVICE SRL (HISTORIA):
Nace en el año 1994, en las instalaciones de la antigua y famosa Clínica Italiana. Desde inicios del 2000, el centro médico inicia sus actividades en su local actual colindante con laprestigiosa Clínica San Felipe
¿PORQUE ES EXITOSA LA EMPRESA CLÍNICA DIALYISIS SERVICE?


Para el manejo de la empresa tengo confianza en mí mismo .con decisión también realizando bien las cosas del principio en función a la calidad de servicio, atención al cliente y participación en el mercado. La excelencia en el tratamiento médico de hemodiálisis brindando un servicio de alta calidad y porla invalorable calidad de su servicio en el Rubro Salud; tiene al adoptar una política de calidad en la empresa, demostrando un contenido de servicios con resultados que favorecen el sector de salud en Perú.
Con las cualidades personales
• Vehemente
• Ordenado
• Puntual
• Exigente
• Trabajo en equipo
Mis cualidades respecto en lo estratégico del trabajo que tengo dentro de milabor de ser gerente
• Capacitación y reconocimiento recursos humano
• Fidelizar a los clientes
• Información y apoyo interno
• Gestión horizontal

MISION: En Dialysis Service brindamos y garantizamos la atención de Hemodiálisis a nuestros pacientes nacionales y extranjeros con Insuficiencia Renal Crónica, proporcionando un servicio de Calidad, Calidez, Eficiencia y Efectividad logrando elBeneficio y la Satisfacción de nuestros usuarios y contribuyendo al logro de mejorar su calidad de vida.
VISION: Ser una Institución Líder en el país en la atención clínica integral del paciente renal con Acreditación Internacional que contribuya a mejorar la Calidad de Vida del paciente.
VALORES
 Identificación y Compromiso
 Trabajo en Equipo
 Honestidad, Confianza yTransparencia
 Comunicación y Respeto
 Innovación
 Pensamiento Crítico
 Credibilidad y Orientación de grupo

PREMIO EMPRESA PERUANA DEL AÑO 2007

la empresa dialysis service fue galardonada con el premio
empresa peruana del año 2007, gracias a sus logros
Y excelencia en el tratamiento médico de hemodialisis.

El premio le fue otorgado a su gerente general el Dr. Fernando Vásquez,en la ceremonia principal realizada en las instalaciones del country club
en el mes de julio del 2008.








PREMIO LATIN AMERICAN QUALITY 2008

el centro médico de DIALISIS, DIALYSIS SERVICE SRL, nuevamente fue condecorado
con un nuevo galardón a su digna trayectoria en esta area de la medicina y específicamente
de la nefrología, brindando un...