Empresas Etnocentricas

Empresas etnocentricas
Se orienta a su nación y las filiales son controladas por la matriz, el sistema contable es de acuerdo a las prácticas utilizadas en el país de origen, existe un dominiopermanente de la casa matriz. Además por lo general mantienen los rasgos culturales, sociales o estereotipos de su país de origen.
Tipos de Etnocentrismo:
* Etnocentrismo invertido, o xenocentrismo:pensar que la propia cultura es inferior a otras y resulta un obstáculo para la prosperidad o el desarrollo personal.
* Etnocentrismo racial: pensar que los miembros de la propia cultura o etniatienen una dotación genética que les hace superiores o mejores para el desarrollo de la civilización.
* Etnocentrismo lingüístico: pensar que la lengua propia es más compleja, sutil y adecuada parael pensamiento que la lenguas de otros pueblos que pueden resultar bárbaras, rudas o faltas de expresión o flexibilidad para ciertos fines.
* Etnocentrismo religioso: pensar que la propiacreencia religiosa es superior a otras en el sentido de que es la única verdadera, siendo el resto de prácticas y creencias idolatría.

Caracteristicas:
* Asume que su país es superior al resto delmundo (EEUU)
* Arrogancia nacional.
* Asume que los productos y prácticas que tienen éxito en su país lo tendrán en cualquier otro.
* Se limitan al mercado domestico.
* Toda la estructuratecnológica, organizacional y de recursos serán iguales al del país de origen.
* Utilizan el mercado internacional como una forma de colocar el excedente
No se adaptan.

Tipos de política deconcentración enfoque etnocentrico:
* Todos los puestos administrativos claves están ocupados por ciudadanos del país de origen de la empresa
* Las empresas siguen políticas de contrataciónetnocentricas por tres razones:
* La empresa puede creer que el país receptor no cuenta con individuos calificados para ocupar puestos directivos de administración.
* La empresa puede ver...