Empresas familiares
Páginas: 3 (744 palabras)
Publicado: 2 de julio de 2011
EMPRESAS FAMILIARES
La transmisión de una empresa de una generación a otra, ha sido estudiada en diferentes culturas, o sea, en diferentes grupos étnicos, y desde diferentes teorías. No voy adesarrollar estos conceptos, por no considerarlos medular, en el tema que convoca.
La transferencia de Empresas Familiares de una generación a otra, se remonta a varias generaciones, y se ha dado endiferentes culturas: ej. Japón, China, India, Europa, América.
Remitiéndonos solo a este siglo se pueden distinguir varios factores, que han producido cambios sociales, los cuales han afectado éstosnúcleos productivos:
• Existen comunidades de producción familiar, con una estructura muy rígida, y que de alguna manera se comenzó a fracturar el sistema con personas jóvenes de la familia, queemigraron para realizar estudios .
• La tecnología, los derechos de la mujer, las comunicaciones, han hecho que se vivan cambios muy vertiginosos no solo en lo tecnológico, sino también en términos devalores sociales. Las familias y las empresas, no escapan a éstos cambios.
El hecho de "importar" valores diferentes, produce un cambio en todo el sistema familiar, al cual es necesario adecuarse,para que su funcionamiento sea favorable a todos sus miembros. Si esto lo llevamos al sistema empresa, que tiene otro cometido, lo mas probable es que se produzca una confrontación de valores, que lahaga totalmente improductiva.
OBJETIVOS DE LOS SISTEMAS FAMILIA Y EMPRESA.
• El objetivo de la empresa es lograr la mejor competitividad en el mercado, ya sea una empresa de servicio, de produccióno comercialización. Si es de servicio, (Ej.: Productora de seguros), debe prestar el mejor servicio, y su sistema interno de relacionamiento entre el personal, debe ser el adecuado, para dar la mejorrespuesta al cliente. Si es una empresa de producción, su producto debe ser excelente, tanto en precio como en calidad, y además la empresa debe tener una excelente organización comercial. Y así,...
La transmisión de una empresa de una generación a otra, ha sido estudiada en diferentes culturas, o sea, en diferentes grupos étnicos, y desde diferentes teorías. No voy adesarrollar estos conceptos, por no considerarlos medular, en el tema que convoca.
La transferencia de Empresas Familiares de una generación a otra, se remonta a varias generaciones, y se ha dado endiferentes culturas: ej. Japón, China, India, Europa, América.
Remitiéndonos solo a este siglo se pueden distinguir varios factores, que han producido cambios sociales, los cuales han afectado éstosnúcleos productivos:
• Existen comunidades de producción familiar, con una estructura muy rígida, y que de alguna manera se comenzó a fracturar el sistema con personas jóvenes de la familia, queemigraron para realizar estudios .
• La tecnología, los derechos de la mujer, las comunicaciones, han hecho que se vivan cambios muy vertiginosos no solo en lo tecnológico, sino también en términos devalores sociales. Las familias y las empresas, no escapan a éstos cambios.
El hecho de "importar" valores diferentes, produce un cambio en todo el sistema familiar, al cual es necesario adecuarse,para que su funcionamiento sea favorable a todos sus miembros. Si esto lo llevamos al sistema empresa, que tiene otro cometido, lo mas probable es que se produzca una confrontación de valores, que lahaga totalmente improductiva.
OBJETIVOS DE LOS SISTEMAS FAMILIA Y EMPRESA.
• El objetivo de la empresa es lograr la mejor competitividad en el mercado, ya sea una empresa de servicio, de produccióno comercialización. Si es de servicio, (Ej.: Productora de seguros), debe prestar el mejor servicio, y su sistema interno de relacionamiento entre el personal, debe ser el adecuado, para dar la mejorrespuesta al cliente. Si es una empresa de producción, su producto debe ser excelente, tanto en precio como en calidad, y además la empresa debe tener una excelente organización comercial. Y así,...
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