Empresas Familiares

*Empresas familiares

Dentro del ámbito empresarial, hay quienes prefieren que todo quede en la familia, y es por eso que crean empresas donde los integrantes de esta, son parte de familia. Enestas organizaciones, los integrantes deben trabajan unidos, toman decisiones, cumplen ciertas tareas y distribuir los beneficios de forma justa con el propósito de darle continuidad a las próximasgeneraciones. Es necesario conocer profundamente las empresas familiares, ya que no son nada fácil de manejar, y pueden presentar serios problemas que no solo afectan a la empresa, sino también al senofamiliar.
Un gran problema que presentan es el **familismo o nepotismo, es decir contratar en la empresa a familiares, sin importar si estos capacitados o no para el puesto, sino solo por su lealtad,los cuales son ineficaces, y sus desempeños afectan negativamente a la empresa. Otro gran problema, es la confusión entre empresa y familia. En estas organizaciones, es muy evidente ver que dentro delas empresas se tratan como familiares ya sea al momento de ser estrictos o al momento de una remuneración, y no como profesionales de trabajo, y esta confusión muchas veces genera conflictos entre susmiembros.
Puesto estos problemas, hay distintas formas de solucionarlos. Para el nepotismo, es muy importante contratar profesionales capacitados, si estos existen dentro de la familia,contratarlos, de lo contrario salir a buscar fuera de casa a personal capacitado que cumplan con los requisitos de cada puesto. Como en cualquier otra empresa debe valorarse primordialmente la capacidad,actitudes y los valores de los miembros que aspiran a ocupar un cargo dentro de la organización, y de esta manera evaluar las aportaciones que pudieran hacer.
Muchas veces en estas empresas, se escucha o seve, una mala separación entre la familia y la empresa. En este tipo de organizaciones es muy importante que se sepa separar la familia del trabajo y viceversa. Para esto, se asignan posiciones con...