Empresas familiares

Empresas familiares

Los artículos hablan sobre empresas familiares, sobre su cultura y aplicación, Cuando nosotros pensamos en empresas familiares generalmente la idea que se nos viene a la mentees que son empresas pequeñas donde trabajan por su mayoría puros miembros de una determinada familia, pero otros piensan en una imagen de desempeño superior, por lo menos relativo a corporacionesgrandes, mientras que a otros cuantos, se les viene una imagen menos positiva, y con grandes problemas capitales.
En base a esto Danny Miller, Isabelle Breton Miller, Richard Lester y Albert Cannelarealizaron un estudio, en el cual ellos llegaron a la conclusión de que los negocios familiares no son necesariamente pequeños o con grandes problemas económicos al contrario muchas empresas grandescomo Walt Mart, Microsoft, Sumsung, Motorola, Marriott entre otras, son empresas familiares y que han crecido enormemente, incluso algunos estudios sugieren que las empresas familiares superan otrascompañías, particularmente las de corporaciones grandes.
El segundo artículo hace mención sobre la importancia que tiene la idea y el líder dentro de las organizaciones, nos habla sobre que es másimportante si la idea o el líder, para contestar esta pregunta Sensoy, Kaplan, y Stromberg realizaron una investigación donde estudiaron 50 compañías que tenían más de 15 anos de existir, y losresultados arrojados fueron que es más importante poner más atención a la idea que al líder, pero ellos también demostraron que conforme las compañías van creciendo, ellas están más basadas en competir en lainnovación de sus productos y en el servicio a los clientes que en la destreza de sus fundadores o en su equipo de alta gerencia.

Los artículos nos hacen reflexionar que tanto las compañíasfamiliares como las que no lo son pueden salir adelante y crecer, sin embargo las empresas familiares pueden tener un poco mas de complicaciones en cuanto a los sentimientos o lazos familiares que...