empresas familiarmente responsables

MODELO DE RECONOCIMIENTO “EMPRESA FAMILIARMENTE RESPONSABLE”
MANUAL PARA SU APLICACIÓN
El presente manual que puede ser utilizado por trabajadoras y trabajadores, empleadores, instituciones
gubernamentales y organizaciones de la sociedad civil interesados en mejorar la cultura laboral en México.
La nueva cultura laboral, centrada en el respeto a la integridad de la persona y en el trabajocomo medio de
realización personal, busca erradicar prácticas improductivas y reforzar cualidades positivas que incidan en la
construcción de una nueva y mejor relación entre trabajadores, empleadores y gobierno para impulsar el desarrollo de
México.
El presente modelo aporta luces sobre buenas prácticas laborales y complementa nuestra legislación en materia de
las nuevas exigencias del mercadolaboral.
La Nueva Cultura Laboral concibe el trabajo como medio para el desarrollo integral de la persona, pero también como
parte del binomio indisoluble trabajador-empresa, en sus diversas y complementarias necesidades.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social atiende ambos componentes con una política que privilegia el diálogo, la
concertación y la suma de esfuerzos entre lasorganizaciones sindicales, empresariales y el gobierno. De ahí que los
diversos actores potencien los resultados de los esfuerzos y políticas gubernamentales con su creatividad, su
responsabilidad social y su deseo de construir nuevas formas de relacionarse trabajadores, empresas y gobierno.
Unir los esfuerzos de todos los actores sociales para mejorar nuestro desarrollo económico, con justicia yequidad,
como lo exige la permanencia en un mundo globalizado y competitivo, es posible.
El Modelo de Empresas Familiarmente Responsables es una propuesta para el reconocimiento de buenas prácticas
laborales, así como para mostrar rutas posibles de mejora continua a través del desarrollo del capital humano que
incidan en la productividad y competitividad de las empresas.
Con la creación del Modelode Empresas Familiarmente Responsables, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social
refrenda su compromiso con las y los trabajadores y los empresarios para el perfeccionamiento de las acciones que
favorezcan la tarea de lograr el crecimiento y el desarrollo de México.

¿QUÉ ES UNA EMPRESA FAMILIARMENTE RESPONSABLE?
Una empresa familiarmente responsable es aquella que, dados los estándares demedición previstos en el presente
Modelo de Reconocimiento a Empresas Familiarmente Responsables, acredita ser promotora de buenas prácticas
laborales en las materias de equidad de género, prevención y combate a la violencia laboral y al hostigamiento
sexual, así como de acciones y políticas para favorecer que trabajadores y trabajadoras atiendan sus
responsabilidades familiares.

¿CUÁL ESLA NATURALEZA DEL MODELO?
El Modelo de Empresas Familiarmente Responsables constituye un instrumento de diagnóstico de la realidad laboral,
en la medida en que fija con claridad el deber ser de las prácticas laborales de empresas familiarmente responsables
y, sobre esa base, ayuda a identificar las brechas existentes, las oportunidades de mejora y los beneficios y costos

implicados en losposibles cursos de acción de mejora continua para el desarrollo de los recursos humanos, como
condición para elevar la productividad y la competitividad en un mundo globalizado.
Las buenas prácticas laborales redundan en mejoras sustantivas en los niveles de producción y productividad en las
empresas, por lo cual el modelo, debido a los beneficios que proporciona tanto a empleadores como atrabajadores y
trabajadoras, es estrictamente de aplicación voluntaria. Apela a la buena fe y al convencimiento de que ser una
empresa familiarmente responsable significa una oportunidad de mejorar el clima laboral y la productividad de la
empresa, a la vez que redunda en mayor satisfacción y realización de trabajadoras y trabajadores.

¿EN QUÉ CONSISTE EL MODELO EFR?
El Modelo de Empresas...