empresas hoteleras
Páginas: 2 (259 palabras)
Publicado: 29 de mayo de 2013
SPECTOS LEGALES QUE REGULAN LAS EMPRESAS HOTELERAS.
➢ LEY ORGANICA DEL TRABAJO
Ley Orgánica del Trabajo comprende un compendio de disposiciones de ordenpúblico que tiene por objeto la protección de hecho social y, por lo tanto en principio, podemos decir que dichas normas deben ser de estricta observancia. No obstantedicha Ley lo que constituye un marco mínimo de referencia, de observancia obligatoria para patronos y trabajadores.
Las condiciones establecidas en la LOTpueden ser modificadas consensualmente por las partes de la relación laboral, y siempre que sea para mejorar las condiciones mínimas establecidas en esta ley, o que laredacción de las disposiciones se desprendan del carácter no imperativo de las mismas.
➢ CÓDIGO DE COMERCIO
ART. 32 LIBRO DIARIO, MAYOR Y EL DE INVENTARIO“Todo comerciante debe llevar en idioma castellano su contabilidad, la cual comprenderá, obligatoriamente, el libro Diario, el libro Mayor y el de Inventario.
Podrállevar, además, todos los libros auxiliares que estimare conveniente para el mayor orden y claridad de sus operaciones”
ART. 33 “REGISTROS LEGALES DE LOS LIBROSMAYORES Y DE INVENTARIO”
El Libro Diario y el de Inventario no pueden ponerse en uso sin que hayan sido previamente presentados al Tribunal o Registro Mercantil,en los lugares donde los haya, o al Juez ordinario de mayor categoría en la localidad donde no existan aquellos funcionarios, a fin de poner folio de cada libronota de los que ése tuviere, fechada y firmada por el Juez y su Secretario o por el Registrador Mercantil. Se estampará en todas las demás hojas el Sello de
➢ LEY ORGANICA DEL TRABAJO
Ley Orgánica del Trabajo comprende un compendio de disposiciones de ordenpúblico que tiene por objeto la protección de hecho social y, por lo tanto en principio, podemos decir que dichas normas deben ser de estricta observancia. No obstantedicha Ley lo que constituye un marco mínimo de referencia, de observancia obligatoria para patronos y trabajadores.
Las condiciones establecidas en la LOTpueden ser modificadas consensualmente por las partes de la relación laboral, y siempre que sea para mejorar las condiciones mínimas establecidas en esta ley, o que laredacción de las disposiciones se desprendan del carácter no imperativo de las mismas.
➢ CÓDIGO DE COMERCIO
ART. 32 LIBRO DIARIO, MAYOR Y EL DE INVENTARIO“Todo comerciante debe llevar en idioma castellano su contabilidad, la cual comprenderá, obligatoriamente, el libro Diario, el libro Mayor y el de Inventario.
Podrállevar, además, todos los libros auxiliares que estimare conveniente para el mayor orden y claridad de sus operaciones”
ART. 33 “REGISTROS LEGALES DE LOS LIBROSMAYORES Y DE INVENTARIO”
El Libro Diario y el de Inventario no pueden ponerse en uso sin que hayan sido previamente presentados al Tribunal o Registro Mercantil,en los lugares donde los haya, o al Juez ordinario de mayor categoría en la localidad donde no existan aquellos funcionarios, a fin de poner folio de cada libronota de los que ése tuviere, fechada y firmada por el Juez y su Secretario o por el Registrador Mercantil. Se estampará en todas las demás hojas el Sello de
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