Empresas informales

Lo informal son todas aquellas prácticas, sistemas y ordenamientos de estructuras locales, económicas y familiares que no funcionan dentro de la formalidad estructural de la ley, ni dentro de losprocesos jurídicos y tampoco dentro de lo que debería ser el correcto proceso de un código de ética.
No es que no exista la informalidad en otros países, pero en el nuestro es un elemento con el queaprendemos todos los días a socializar y es parte de nuestros mecanismos formales. Esa es la gran paradoja. En el Perú la informalidad es parte de lo formal.

Durante las últimas dos décadas, el Perúha experimentado una sucesión de fluctuaciones económicas con un efecto importante sobre el nivel y la estructura de la demanda de empleo. Asimismo, a inicios de los noventas, se implementó unprograma de reformas estructurales que incluía una rápida apertura comercial, ç una desregulación del mercado de trabajo, un acelerado proceso de privatizaciones y una reducción del aparato administrativoestatal. Estas reformas tuvieron un impacto importante sobre el mercado de trabajo. En este contexto, se han dado cambios importantes en la estructura del empleo, que han llevado a un incremento enla informalidad así como en el empleo independiente o autoempleo. En esta nota se documenta este proceso y se analiza las características de las personas que se emplean en estos sectores y se estashan cambiando recientemente. Asimismo, se hace una revisión de las implicancias de estos cambios en la estructura del empleo en términos de los cambios en los ingresos relativos de los distintossectores.

Aun cuando la definición de informalidad pueda ser simple y precisa, estimar su tamaño no resulta sencillo. Puesto que se identifica este fenómeno con la actividad económica que permanece ajenaa los marcos legales y normativos del estado, se le describe mejor como una variable latente no observada, es decir, como una variable para la que no existe una medida exacta y completa, pero a la...