EMPRESAS INTELIGENTES

EMPRESAS INTELIGENTES
El término “empresa inteligente” surge en un momento donde el sentido de competencia se basa en la velocidad de transmisión de la información.
Una empresa inteligente es aquella que constantemente hace modificaciones en su forma de operar tanto interna como externamente, en base a los conocimientos ya adquiridos y las demandas del entorno.
Para poder operar bajo elesquema de empresa inteligente es importante que todos sus miembros tengan muy claras la misión y visión, y ser capaces de adecuarla a un trabajo en equipo con una comunicación adecuada y creativa entre todos los componentes de la organización así como de los actores con que ésta se relaciona.
Se trata de una capacidad absoluta de adaptación, donde el avance tecnológico, la información y el capitalhumano son los pilares de las actividades laborales y el desarrollo de liderazgo.
Una organización aprende cuando traduce las enseñanzas obtenidas de su pasado en normas que orientan su conducta.

Una empresa inteligente es aquella empresa:
1. En la que cada uno de sus empleados, en todos los niveles, tiene una clara definición de su VISIÓN y MISIÓN y son capaces de mantenerse a través deltiempo.
2. Que se adapta a los cambios que exigen las modificaciones de las circunstancias y que consigue de las personas que la constituyen un permanente deseo de superación, porque hace del aprendizaje continuo su modo de ser, generando nuevos conocimientos.
3. Una Empresa inteligente se construye fundamentalmente con la calidad de su recurso humano.
4. Esto exige que algunos empleados asumanel rol de ser líderes transformadores, convirtiéndose en personas capaces de no solo entrenar a sus subordinados, si no también que sean capaces de delegar en ellos ciertas actividades, orientando siempre los resultados en función de los objetivos de la Empresa.
5. Hay que dejar muy claro que toda empresa que decida abordar este proceso debe experimentar un cambio cualitativo, para de estaforma se pueda diseñar y ejecutar el modelo de estrategia emergente, por lo cual se necesita crear o modificar la visión de la empresa, y por lo tanto su misión.


CARACTERÍSTICAS DE UNA EMPRESA INTELIGENTE:
Tener compromiso con los valores que la sustentan.
Correcto aprovechamiento del recurso humano, teniendo en cuenta la capacidad de aprendizaje de la gente en todos y cada uno de losniveles de la organización.
Apertura al aprendizaje permanente.
Capacidad de sobreponerse a las dificultades.
Reconocer amenazas y aprovechar nuevas oportunidades.
Tomar decisiones eficientes.
Trabajo en equipo: "Aprender a aprender en grupo", lo que se quiere ser, cómo se quiere ser y Dónde se quiere llegar.
VENTAJAS DE LAS EMPRESAS INTELIGENTES
Reutilización del conocimiento y laexperiencia de otros integrantes de la organización.
La creación a partir de la información existente, en lugar de la creación desde cero.
Toma de decisiones más informadas, y por lo tanto con mayor posibilidad de éxito.
Intercambio constante de información entre los miembros de la empresa.
DISCIPLINAS DE UNA EMPRESA INTELIGENTE
Una empresa inteligente es aquella que está organizada de formaconsistente con la naturaleza humana y que desarrolla cinco disciplinas:

1. Pensamiento integral: Pensar en las empresas y sus entornos como sistemas conexionados, de manera que una acción en una parte afecta al sistema en su conjunto.

Para que un Equipo de Trabajo pueda ser considerado como tal, sus componentes, además de poseer los conocimientos científicos, artísticos, contables, etc.requeridos para el puesto que desempeñan, deben aportar una alta calidad humana, participar de la Visión y Misión de la empresa y trabajar en forma coordinada, sistematizada e interrelacionada, dando cabida también a la improvisación personal, la creatividad y la innovación.

Ese equipo de Trabajo debe estar sustentado por un Espíritu de Equipo, dejando de ser “gente junta” y convirtiéndose en una...