Empresas mujeres

Empresas de mujeres = Empresas exitosas
[Recomendaciones para hacer crecer tu negocio]

© Instituto Nacional de las Mujeres
INMUJERES
Alfonso Esparza Oteo 119
Colonia Guadalupe Inn
C.P. 01020 México, D.F.
Autores:
Héctor Culebro Victorio
Karla Alegría Martínez Roa y
Aída de los Ángeles Cerda Cristerna
Primera edición: 10 de junio de 2009
ISBN:
Registro en trámitewww.inmujeres.gob.mx
Impreso en México /Printed in Mexico

Índice
La empresa a través del enfoque de género

7

¿A quiénes se dirige este documento?

7

La micro, pequeña y mediana empresa liderada por mujeres

8

Diferencias entre sexo y género

8

¿Qué significa igualdad de género?

9

La perspectiva de género en la empresa

9

Las empresas familiares de mujeres

11

Laempresa y las empresarias

13

Quiénes son las empresarias

18

Principales desafíos de las empresarias

18

Construcción de la cadena de valor de la empresa

20

Estandarización de procesos y resultados

47

Administración de costos

64

Importancia del mantenimiento

79

Inventarios en la estrategia administrativa

83

Ampliación del mercado empresarial87

Mercadotecnia

87

Tecnologías de información

92

Sitios de interés

92

Las mujeres exportadoras

94

Diez temas críticos que deben resolver las exportadoras

95

Bibliografía

97

E

n los últimos cuarenta años, las mujeres han incrementado su participación en el sector económico. Como trabajadoras, en
2008 representaban la tercera parte de la poblacióneconómicamente activa, y como empleadoras, la quinta parte en todo el país.
Esta participación de las mujeres en la economía tiene causas diferentes; entre las trabajadoras ha sido asegurar el ingreso del hogar,
cambios en la estructura familiar, mayor nivel educativo de las mujeres y una creciente responsabilidad compartida para el sustento
del hogar. En tanto, entre aquellas que se dedican alas actividades empresariales, son la necesidad de obtener mayores ingresos, la
pérdida de empleo o la continuación de la empresa familiar.
A diferencia de los hombres dedicados a las actividades empresariales, para las mujeres ha significado, en algunos casos, afrontar
situaciones de discriminación o desventaja debido a la inexperiencia y a la falta de conocimientos sobre gestión empresarial,lo que
obstaculiza el crecimiento y consolidación de sus empresas y limita su desarrollo competitivo.
El Instituto Nacional de las Mujeres, como órgano promotor y rector de la política nacional en materia de igualdad en nuestro
país, se ha dado a la tarea de difundir entre las mujeres empresarias herramientas teóricas y prácticas que les permitan adentrarse
en ese campo de manera más exitosa.Con este propósito hemos editado Empresas de mujeres, empresas exitosas. Recomendaciones para hacer crecer tu negocio, una guía con la información que toda empresaria debe conocer y que consta de sugerencias
para ordenar las funciones de trabajo, conceptos básicos para la administración de una empresa y estrategias generales para su
conducción, explicadas de forma sencilla y que les permitirádefinir las prioridades que deben atender, los errores a evitar en un
proceso de gestión, así como mejorar la calidad de vida de los y las participantes en el proceso humano y económico que supone
crear, administrar y hacer crecer sus proyectos productivos.

Introducción

Esta obra constituye una reedición del Manual de gestión con enfoque de género para mujeres microempresarias, con nuevoscontenidos sobre la gestión de una empresa y que rescata la experiencia de trabajo realizada por el Inmujeres con empresarias de
diversas regiones del país. Consta de tres grandes temas: la empresa a través del enfoque de género, la empresa y las empresarias y
la ampliación del mercado empresarial.
En el apartado “La empresa a través del enfoque de género”, se exponen de manera sencilla,...